刚刚入职没签合同我干满三十天公司不发工作应该怎么办

[律师回复] 解析：
对于涉及到赌资累计达到三十万元的赌博案件，一般的判罚标准为判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要依法缴纳罚金。
而如果该案件情节较为严重的话，那么惩罚力度将会进一步加大，被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且需要在接受刑事审判后支付相应的罚金。
值得注意的是，网络赌博这种行为不仅违反了我国的相关法律法规，更是对社会主义社会风气造成了严重的破坏，对社会秩序、生产工作以及人们的日常生活都带来了极大的负面影响。
因此，我们应该坚决予以打击。
网络赌博作为一种非法的犯罪活动，我们每个人都有责任和义务去自觉抵制它，以防止自己和家人陷入法律的困境之中。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，网络赌资行为并不构成犯罪行为。
若参与者能及时意识到错误，并在停止此类活动之后的六个月以内未曾被公安机关察觉，则将不会受到进一步的惩罚。
然而，如果该行为已经构成了犯罪，那么即使在停止之后，也会受到法定的追诉期限制，一旦超过这个期限，便不再进行追究。
对于违反治安管理的行为，如果在六个月之内未被公安机关发现，而其他违法行为在两年之内未被发现，那么将不再对其施加行政处罚。
当涉及到赌博犯罪时，其追诉期限通常为五年。
具体而言，以营利为目的，组织或参与聚众赌博，或者以赌博为主要职业的人，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
对于开设赌场的行为，同样会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及罚金的处罚；
若情节较为严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，盗窃公共和私人财产数额达到一定标准者，将面临如下刑罚：
盗窃金额较小的，或曾多次进行盗窃活动、涉及入室盗窃、携带有武器进行盗窃以及扒窃等行为的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应罚金；
若盗窃金额巨大，或存在其他严重犯罪情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些盗窃金额特别巨大，或存在其他特别严重犯罪情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
普遍而言，孕期的假期是涵盖了周六与周日及法定节假日在内的。
而所谓“产假”，即是指女性员工在怀孕以及生产前后所享有的休息待遇，一般是从预产期前约半个月开始，持续到产后约两个半月左右时间，对于那些晚婚并且晚育的职员来说，她们的产假甚至可以延长至四个月之久。
此外，国家规定女员工在生育过程中享有不少于九十八天的带薪产假。
需要注意的是，在此期间，雇主不得以任何方式降低该员工的薪酬，也不能解雇或以其他形式终止与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
高速公路所提供的免收通行费优惠服务范围涵盖了多种类型的交通工具，譬如军队用车、公安消防部队用车、执行日常巡逻执勤任务的标准制式警车、参与灾害救援行动的急险救护车辆以及各类农用农机如联合收割机等。
依据我国相关法律法规，这些车辆可依法享受在行驶收费公路过程中的过路费用全额或部分减免优惠政策，其中包括不限于乘坐7名乘客及其以下（含7名）的小型客车，以及允许在普通收费公路上行驶的摩托车等。
关于高速公路上下道口是否享有免费通行待遇的判断标准，则是以车辆实际驶离高速公路出口收费车道的时间为准。
法律依据：
《收费公路管理条例》第七条
收费公路的经营管理者，经依法批准有权向通行收费公路的车辆收取车辆通行费。
军队车辆、武警部队车辆，公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车，以及经国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆，免交车辆通行费。
进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机(包括插秧机)的车辆，免交车辆通行费。联合收割机不得在高速公路上通行。

[律师回复] 解析：
吸食冰毒的违法行为，即使在经过了长达十六年之久后仍可能面临排查，这主要是因为一旦此类行为得到公安局的司法裁决处理，所有涉案人员的个人资料都会被录入到全国动态管控系统之中。
如果您想了解自己是否处在被管控的状态下，可以尝试购买高铁车票或进行住宿登记等途径来查询，只要被录入到了该系统内，无论是哪一级别的公安部门，都有权根据“逢嫌必检”的原则，对您进行尿液检测。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条
吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
(一)拒绝接受社区戒毒的；
(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
(三)严重违反社区戒毒协议的；
(四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。

[律师回复] 解析：
若所涉及的盗窃财物价值达到了人民币30万元，那么便有可能被判处10年有期徒刑。
这是由于在我国司法实践中，对于盗窃罪的量刑标准通常是根据犯罪嫌疑人盗窃公司财物的实际金额来进行确定的。
具体来说，若所涉及的盗窃数额较大的情况下，犯罪分子将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需承担罚金的责任；
而当盗窃数额巨大时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
然而，如果盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的话，犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需承担罚金或没收财产的责任。
关于盗窃罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权；
其次，犯罪主体为不特定人群，即任何达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人都有可能成为犯罪分子；
再次，犯罪分子在主观上必须具有非法占有他人财物的意图；
最后，在客观上，犯罪分子实施了盗窃公共财物，从而侵占公共财物所有权的行为。
此外，对于那些偷拿自己家中财物或者近亲属财物的行为，一般情况下可不作为犯罪处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
教师须遵守之十项准则：
禁止发表有违于社会主义核心价值观以及国家各项法律法规之言论；
禁止从事以谋取经济利益为目的的兼职教学、额外课程及有偿家庭教育服务；
禁止强制要求学生购买超出规定范围内的课外辅导资料、视听作品与其他产品，以及擅自以各种名义收取费用；
禁止对学生进行讽刺贬低、歧视侮辱、人身虐待乃至变相体罚等不当行为；
禁止未经批准私自设立班级、提供有偿补习服务；
禁止违反规定加重学生学业负担并布置带有惩罚性质的作业等事项。
法律依据：
《中小学教师职业道德规范》
一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。

[律师回复] 解析：
关于对老工伤人员权益保障的相关政策规定如下，自老工伤人员工伤保险待遇实行统一管理以来，雇佣劳动关系仍依照原定方式进行管理。
以下类型的待遇将按照相关法律法规规定，纳入到工伤保险基金的支付范畴之内：
员工因其原有工伤病情再度复发而发生的医疗费用；
为弥补其身体机能缺失所需要的辅助器具以及相关设施费用；
一至四级伤残等级员工应享有的残疾补贴费用；
生活中无法自理状况所需的护理津贴费用；
对于其供养亲属的抚恤金支付；
以及一次性的医疗补助金等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在挪用公共款项的情况下，如果该行为持续三个月以上且尚未偿还，即属于严重违法的挪用公款罪。
此处所提及的“超过三个月未还”，特指在案件发生之前便已经超出了这个期限。
对于那些将正在产生利润或需支付利息的公款擅自挪作他用，数额达到较大标准，虽然超过了三个月的期限，但是在案发前能够全额归还本金的行为，可以考虑减轻其刑罚或者予以赦免。
然而，对于由此给国家和集体带来的利息损失，必须进行追讨。
若挪用公款的数额特别巨大，超过了三个月的期限，并且在案发前能够全额归还，则可根据实际情况酌情减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于夜间值班制度的合理性问题，我们需要深入探讨并提出有效解决方案。
例如，我们建议大学生有权利拒绝参与通宵加班，且实习生每周的工作时长不能超过八小时。
此外，职业学校、实习单位以及实习生的共同责任也应该得到明确，三方必须签订正式的实习协议，以保障各方权益。
作为协议文本，每人应持有一份副本以便查阅及保存。
法律依据：
《职业学校学生实习管理》第十六条
除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二）安排学生在法定节假日实习；
（三）安排学生加班和夜班。

[律师回复] 解析：
在我国现行的《治安管理处罚法》中，对于非法侵入他人住所（住宅）的行为有详尽且明确的法律规定：
一是未经房屋所有权人的许可而擅自闯入他人住所，其情节轻微者将被处以五天至十天的行政拘留，并承担罚金二百元至五百元的责任；
其次，若未经房屋所有权人的许可而擅自闯入他人住所，情节较为严重者，将被处以十天至十五天的行政拘留，同时还需承担罚金五百元至一千元的责任。
然而，在实际操作过程中，如何准确地界定非法侵入他人住所和非法侵入住宅罪之间的区别？这就需要我们从情节的严重程度来进行判断。
也就是说，只有当非法侵入他人住所的行为严重干扰到他人的居住安全以及生活安宁时，才会被视为犯罪行为。
具体而言，如果非法强行闯入他人住所，对他人的正常生活和居住安全造成了实质性的影响，并且符合以下任何一种情况，都应当予以刑事立案处理：
首先，非法强行侵入他人住所，经过要求或者教育后仍然拒绝离开，对他人的正常生活和居住安全产生了严重影响的；
其次，非法强行侵入他人住所，破坏、污染或者搬离他人的生活用品，对他人的正常生活产生了严重影响的；
再次，非法强行侵入他人住所，采取停放尸体等方式进行滋事，对他人的正常生活产生了严重影响的；
最后，非法强行侵入他人住所，并将其封闭，导致他人无法继续居住的；
此外，非法强行侵入他人住所，引发了其他严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于未满16周岁的未成年人而言，由于他们尚处于成长发育阶段，因此在盗窃行为中所触犯的并非重大的暴力犯罪，故而不用承担相应的刑事责任。
然而，他们仍可能会受到治安管理处罚的制裁。
2.对于年龄低于十四周岁的未成年人来说，不论其盗窃数额大小或者被盗物品类型如何，都不会构成刑事犯罪，不会面临刑事处罚。
然而，当这些未成年人达到十六周岁但不足十八周岁时，如果其盗窃金额在人民币1000元至3000元之间，则有可能会面临刑事处罚，但在此情况下，司法机关通常会考虑对其予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，在法定节假日期间，雇主安排劳动者进行绩效工作时，应支付不低于其日薪资的300%作为薪酬补偿。
然而，若雇主未能按时支付额外的加班工资，那么劳动者有权向当地的劳动行政部门进行申诉，劳动行政部门将对这一情况展开调查并督促雇主要求支付未付的加班费用。
若雇主仍然没有履行义务，则劳动行政部门有权责令其按照应付金额的50%-100%之间的比例，以赔偿金的形式向劳动者追加经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，请详细说明一下问题

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 免费咨询就是这样的，没有那么详细的解答

[律师回复] 你好，你堂弟多大年纪呢

[律师回复] 这种情况要看你的银行卡有没有被对方洗钱出现流水凭证

[律师回复] 需要看具体的损失和赔偿的标准的