律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同顺延到期赔偿有标准吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    依据相关法规制度,劳动合同延期并未设立经济补偿机制,若劳动合同截止日期届满之际,员工仍处于医疗养护阶段、孕期、产后以及哺乳期间,则相应的劳动合同期限应适时地将其延续至医疗期、孕期、产期及哺乳期间结束之日。
    其次,所谓的“顺延”即是在原有的劳动合同期限之上进一步延长,使得员工得以继续在同一单位任职。
    然而,顺延仅限于符合法律规定之情形方可进行。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 昨天10:48
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6610位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同顺延到期赔偿有标准吗
一键咨询
  • 165****4821用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    168****3501用户1分钟前提交了咨询
    155****0075用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    140****8363用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    140****5578用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    171****2075用户2分钟前提交了咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    174****5103用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    172****0043用户4分钟前提交了咨询
    170****2707用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    135****1807用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    144****3505用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    148****5765用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    163****4755用户3分钟前提交了咨询
    143****3066用户4分钟前提交了咨询
    163****4782用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    168****1421用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    137****1281用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    146****8184用户1分钟前提交了咨询
    160****1530用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    163****2881用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    136****6352用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    141****1076用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    132****6551用户4分钟前提交了咨询
    177****1020用户2分钟前提交了咨询
    168****0101用户2分钟前提交了咨询
    164****2812用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    167****4876用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    155****3505用户1分钟前提交了咨询
    176****8075用户1分钟前提交了咨询
    142****6354用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    171****5556用户3分钟前提交了咨询
    178****8576用户1分钟前提交了咨询
    161****3147用户2分钟前提交了咨询
    152****2010用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    161****1772用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    158****7042用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    141****2314用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    138****2413用户1分钟前提交了咨询
    175****3665用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    150****8582用户2分钟前提交了咨询
    163****4314用户3分钟前提交了咨询
    164****1414用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    168****5088用户1分钟前提交了咨询
    177****2688用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    137****0067用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    170****8088用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    145****4226用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    138****2438用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    130****4067用户1分钟前提交了咨询
    130****4306用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****3585用户1分钟前已获取解答
宿迁152****7865用户3分钟前已获取解答
沭阳188****4518用户2分钟前已获取解答
劳动合同到期自动顺延吗?
劳动合同如果到期不会自动延续。如果是劳动合同自动延续,也就是双方都没有表明要解除劳动合同,那么在合同到期后的一个月之内,必须要重新签订一份新的劳动合同,否则就视为用人单位没有和劳动者签订合同,就改给劳动者发放赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同到期代表自动顺延吗
劳动合同到期并不代表自动顺延。劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同到期可自行顺延吗
这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。
10w+浏览
劳动纠纷
顺平县抢劫罪盗窃罪的定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪这一罪名,我国有着明确且严格的立案标准。该标准规定,犯罪分子必须在现场使用暴力手段、威胁手段或其他手段,有意识地强行夺取他人财物。
值得注意的是,抢劫罪属于纯粹的行为犯,刑法并未对其设定任何关于金额、情节等方面的限制条件。也就是说,无论犯罪分子是否成功抢得财物,亦或是实际抢得财物的数量大小如何,只要其行为符合上述标准,公安机关就应立即展开调查,进行立案侦查。
至于盗窃罪的立案标准,则主要包括以下几个方面:
首先,犯罪分子盗窃的公私财物价值需达到人民币一千元以上;
其次,如果犯罪分子在两年内实施过三次以上的盗窃行为,那么公安机关也应该予以立案;
再次,如果犯罪分子非法侵入他人家庭生活区域,并在与外部环境相对隔离的住所中实施盗窃行为,同样需要立案处理;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物,以及以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为,均应视为盗窃罪的立案标准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期劳动合同到期顺延吗
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
10w+浏览
劳动纠纷
东莞刑事拘留延期收费多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于刑事犯罪案件的处理期限,主要分为普通期限及延长期限两大类。具体执行方式及标准如下:
1.一般情况下的刑事拘留期限为一至十四日不等,该期限自嫌疑人被押送至看守所之日起计算。在此期间,公安机关需向检察机关呈报审批,若经审查符合逮捕条件,则将予以批捕;反之,则应释放嫌疑人或者对其采取其他相应措施进行变更。
2.延长期限的刑事拘留期限为三十七日,其中由检察机关进行核准的期限为七日。在这一期限内,侦查机关需要再次向检察机关申请批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6568位律师在线
立即咨询
安顺市盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的量刑标准如下所述:
1.针对盗窃案情涉及到公共或私人财产价值较大者,或者出现多次盗窃、入室盗窃、携凶器盗窃以及扒窃等恶劣手法的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处,另附处或者单处罚金的附加惩罚手段;
2.若盗窃金额高达巨大程度,或者罪犯还存在其他严重情节,比如盗窃数额巨大且次数较多、具有连续性、累犯性质等情况,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,还需承担相应罚金的法律责任;
3.假设犯罪分子实施了数额特别巨大的盗窃活动,亦或者在盗窃过程中展现了其他极其严重的犯罪情节,例如盗窃行为造成了极其严重的社会影响,对被害人及他人人身安全构成威胁等,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的沉重审判,同时还需要承担罚金或者没收财产的额外法律责任。所谓盗窃罪,即是指犯罪分子以非法占有为目的,通过秘密窃取、骗取等方式,侵犯公私财产所有权的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财。
问题紧急?在线问律师 >
7166 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期是否自然顺延
首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应