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两个单位都签了劳动合同违法怎么办

4.9w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解析:
    若是劳动者在同一时间段内与两家或以上公司签署合同,将被认定为违法行为。
    因为这样不仅违反了法律法规对就业领域的相关规定,而且会严重干扰到劳动者所在企业的正常运营,甚至给本单位的生产任务带来重大影响,对于这类情况,用人单位有权根据情节轻重,选择可行的方式来解决问题,如解除与其签订的劳动合同等。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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入职两个月单位没有签合同是否合法
这种做法是不合理的。如果用人单位超过一个月不签订劳动合同,是要支付双倍工资的。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即向劳动者补订书面劳动合同 。
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劳动纠纷
构成寻衅滋事罪的前提条件都有什么
[律师回复] 解析:
对于寻衅滋事这一犯罪行为,其具体构成要件可归纳如下:
首先,该罪所侵害的客体为公共秩序。这里所指的公共秩序涵盖了公共场所的正常秩序以及日常生活中所应遵循的公众规范。需注意的是,尽管寻衅滋事罪多数情况下都发生在公共场所,但也不排除其可能会出现在较为偏远或者隐蔽之处,这种行为往往会对公民的人身安全、个人尊严或者公私财产造成严重损害。
然而,寻衅滋事罪并非针对特定的人身、人格或公私财产进行攻击,而是主要针对公共秩序,向全社会发起挑战,蔑视社会主义道德和法律制度。
其次,从客观层面来看,寻衅滋事罪的表现形式通常为无事生非、煽动闹事、无理取闹、殴打无辜者、肆意挑衅、横行霸道等,这些行为均对公共秩序造成了严重破坏。
再次,从主体角度分析,寻衅滋事罪的实施主体为一般自然人,只要年满16周岁并且具有刑事责任能力即可成为该罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观层面来看,寻衅滋事罪只能由故意构成,即公然藐视国家法律法规和社会公德。其犯罪动机主要是通过寻衅滋事活动来寻求精神刺激,以弥补内心的空虚感。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
刑事拘留是属于什么违法行为的
[律师回复] 解析:
1.刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项保障性措施,属于诉讼行为的范畴。它的设立目的是确保刑事诉讼能够顺利开展,本质上并不具备惩罚性质。
然而,一旦实施了刑事拘留,就意味着当事人涉嫌了刑事犯罪,面临着潜在的刑事法律风险。特别是在当前我国的刑事侦查体制与技术条件下,被采取刑事拘留后被追究刑事责任并最终判处刑罚的可能性极高。通常情况下,公安机关在决定采取拘留措施之前,已经掌握了一定程度的证据材料。经过拘留期间的侦查工作,有可能会进一步转变为逮捕,并持续进行侦查。
2.刑事拘留的适用对象主要是那些触犯了刑法,需要承担刑事责任的现行犯或者重大犯罪嫌疑人。其主要目的在于防止或阻止现行犯、重大犯罪嫌疑人逃避或干扰刑事诉讼程序的正常运作。
3.根据相关规定,刑事拘留的最长期限为14日(包含人民检察院审查批准逮捕的期限)。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,拘留期限最长可达37日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(1)正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(6)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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[律师回复] 解析:
首先,中国现行的刑法典对于合同诈骗罪的主要构成要素及主体应具备的条件均有详尽且清晰的阐述。一般的讲法是,合同诈骗罪的主体可以涵盖绝大多数类型的个体。
其次,只要符合刑事责任年龄并证明其具备承担刑事责任能力的自然人,皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
再者,单位亦有可能成为合同诈骗罪的主体。当在合同的签署以及执行过程中出现合同诈骗行为时,那么合同的一方当事人便可视为该罪的主体。在实践中,有些行骗者为了方便实施诈骗,他们会特意持有伪造或者他人的身份证明文件,前往工商行政管理部门进行注册登记,进而成立公司。之后,他们会以公司的名义招募员工,对员工进行培训,让员工来实施诈骗。在这个过程中,真正的幕后策划者往往不会亲自出面。因此,在实际案例中,那些因合同诈骗案而被追究刑事责任的通常都是公司的普通员工或者业务人员,而那些躲藏在合法公司背后的策划者则由于很少直接与受害者接触,从而能够成功地逃避法律的制裁。通过使用合法公司的名义进行诈骗,不仅可以降低行骗的风险,还能增强诈骗手法的隐秘性。更为严重的是,有的公司甚至会欺骗自己招聘的员工,这种行为的恶劣程度令人发指。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
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人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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