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公司门店倒闭算违法解除劳动合同吗

4.1w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在公司面临破产清算,无法继续履行与员工之间的劳动合同时,依法终止劳动合同的行为无可厚非。
    然而,在此过程中,公司仍需确保为每位劳动者结清应得薪资,并承担相应的社会保险费用以及经济补偿金。
    此外,我们也有必要向广大读者强调,自劳动合同签署之日起,双方均有权通过友好协商达成共识,解除劳动关系;
    或者因出现特殊情况而不得不解除劳动合同。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    8 05-10
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若门店倒闭了怎么赔偿?
是否签订了劳动合同,如果没有签订,可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同,看合同中是否约定了工作地点和工作门店,如果约定了,则要遵守合同的约定,任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。
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门店倒闭了会员卡怎么办?
发现办了会员卡的门店倒闭之后,消费者可以直接联系商家退回会员卡中的剩余金额或者投诉到消费者协会。现在有很多的商家在门店开业的时候,就会对外宣传推广自己店内的会员制度以及劝诱消费者办理会员卡,而有的消费者办了会员卡却发现门店倒闭了,是极有可能涉嫌侵权的。
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门店倒闭员工怎么赔偿没签合同需要补偿吗?
门店倒闭一般是不会支付赔偿的,但需要支付相应的经济补偿;未签订劳动合同需要补偿的,劳动者可以主张每月二倍的工资,但最多不会超过十一个月,在补偿时就需要与用人单位协商解决。如果对门店倒闭员工怎么赔偿没签合同需要补偿吗不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷
期房延期交付违约金是多少
[律师回复] 解析:
逾期交付房屋的违约金,通常是按照房价款总额的百分比来进行规定和协商,且比例范围普遍设定在1%至1‰之间。
值得一提的是,违约金的计算方式应该按照全额房价款为准。
此外,若消费者并未因逾期交付产生任何损失,则以此作为房地产开发商免除责任的理由并不符合法律法规。
对于违约金的设计,我们可以考虑参照如下形式:
每延迟交付一天,便需向买方支付相当于整个买卖交易总价格的万分之五的违约金。
同时,如果当事人主张约定的违约金过高而申请予以调低的,那么就必须遵循违约金超出实际损失数的30%这一标准来适度调整。
最后,如果当事人认为约定的违约金过低导致其遭受损失,他们有权要求提高违约金的金额,但必须以实际违约所造成的损失为依据来确定最终的违约金数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
快速解决“房产纠纷”问题
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取保候审未解除能否撤案
[律师回复] 解析:
在刑事司法程序中,取保候审制度是为了保障司法公正与效率,防止在刑事诉讼过程中的相关人员如嫌疑人、被告等在受到刑事追诉时却无法得到妥善羁押以致逃避侦查、起诉或审判,因此,法律赋予了各公安机关、检察机关以及法院权力,可以要求他们提出担保人或是交纳保证金,并且需要开具相应的保证书,以此确保这些人员能够随时接受传唤,配合司法机关进行调查。
然而,即使是采取了取保候审的措施,也不能排除案件被撤销的可能性。
只要司法机关认为符合法定的取保候审条件,就有权决定是否实施取保候审。
但是,被取保候审的人员本身已经涉及到了犯罪行为。
至于是否会撤销案件、不予起诉或者免于起诉,这取决于最终的调查结果。
如果最终的调查结果确认该罪名成立且应当依法承担刑事责任,那么将会面临被依法判处刑罚的命运。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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店面倒闭后的违约责任的承担方式有哪些?
店面倒闭后的违约责任的承担方式有对自己的责任继续履行;或者还可以采取补救的措施;同时还可以赔偿所有的经济损失;也同时按合同支付相应的违约金;这都是可以用这几种方式来进行承担的。
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店倒闭银行贷款没还上怎么办?
店倒闭后如果店是个体性质的,破产后是要偿还的,有抵押或担保的话银行可以进行拍卖来偿还,如果股东的名义贷款的话,贷款全部由股东来偿还。
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得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析:
在企业中,当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时,我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而,对于工作负担较重的岗位,应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后,职工无法胜任原有职务,可予以一定的经济补偿,随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式,是根据该员工的服务年限来确定的,即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然,在医疗期内,我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满,而职工仍然无法胜任原有的工作,亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位,那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知,待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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虎门盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,个人实施的盗窃公私财物行为中,若涉及金额达到一定标准,将被视为犯罪行为,应受到相应的刑事处罚。
具体而言,个人盗窃公私财物数量“数额较大”的,以人民币一千元至三千元作为衡量标准;
盗窃金额达到了“数额巨大”的程度,则应以人民币三万元至十万元作为衡量标准;
而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度时,其衡量标准则是人民币三十万元至五十万元。
对于这些不同情况下的盗窃行为,我国刑法规定了相应的刑事责任和处罚措施。
其中,“数额较大”的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
“数额巨大”的盗窃行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
至于“数额特别巨大”的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小的案件,我国刑法也有明确的量刑标准。
例如,盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
血液提取登记表警察签字造假是违法行为吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民警察不得有以下行为:
首先,不得散播对国家名誉有害的言论,不得参与非法组织或活动,包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动;
其次,不得泄露国家机密和公安工作机密信息;
再次,不得故意制造虚假情况,掩盖案件真相,包庇、放任违法犯罪行为;
此外,不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供,也不能对人犯进行体罚或虐待;
同时,不得非法剥夺、限制他人的人身自由,不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所;
另外,不得以暴力威胁或索要财物,更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送;
最后,不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务,也不能玩忽职守,不履行法定职责。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
(十一)玩忽职守,不履行法定义务;
(十二)其他违法乱纪的行为。
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