解析:
劳动合同大致可分为三种类型:
1.固定期限劳动合同,即雇佣方(用人单位)与受雇方(劳动者)就具体的合同终止日期达成共识并签署协议的劳动合同;
2.无固定期限劳动合同,此类型的劳动合同不具备明确的终止日期,雇佣双方可以根据具体情况进行协商决定是否继续履行;
3.以完成特定工作任务为期限的劳动合同,此类合同的期限通常取决于某项特定工作的完成进度,当该工作任务完成时,劳动合同也随之到期。
法律依据:
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。