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公司为员工买五险需要写什么资料

3.9w浏览 匿名 2024-05-11 福建宁德
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    解析:
    为了顺利为本公司员工办理五项社会保障福利,我们需提前准备以下相关资料:
    首先是公司的营业执照、登记证书或单位公章;
    其次是公司的社会保险登记证;
    接下来是员工的详细名单或员工个人身份信息目录;
    最后是社保登记表格等必备文件。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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公司为员工买五险需要写什么资料
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买五险一金需要什么资料?
单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证,开户许可证,及社会保险登记证,将员工的劳动合同,居民身份证公民身份号码复印件,单位员工花名册,注明为员工缴纳险种、基数、比例,千万要把公章带上。
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劳动纠纷
危险驾驶罪是否刑法
[律师回复] 解析:
1.危险驾驶罪毫无疑问地归类为刑事犯罪范畴之内;
2.在公路上驾驶机动车辆以极高速度竞争驾驶,情节严重恶劣之行为;醉酒后仍继续驾驶机动车辆者;从事校车服务或旅客运输业务,严重超出额定乘客承载量,或者严重超过规定最高时速行驶的行为;以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的行为,均被视为危险驾驶罪,属于刑事犯罪范畴,应当受到相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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五险一金是什么,为什么交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一、退休之后领取退休金。二、住院大病报销时可以看到回头钱。三、失业之后可看到回头钱,可领取失业保障救济生活。四、出了工伤时给予补偿。五、生产期间费用报销、领取补贴。六购房时贷款利率较低。
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劳动纠纷
危险驾驶罪多久扣分
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于危险驾驶的行为,具体扣除分数的情况将视其涉及的违法行为而定。
如若醉酒驾驶,将会被吊销驾照。
然而,如果行为涉及到追逐竞赛,将会被扣除六分。需要特别指出的是,危险驾驶行为可能需承担刑事责任。在公路上驾驶机动车辆时,若存在以下任一种情形,应判处拘役,并处以罚金:
1.追逐竞赛,情节严重者;
2.醉酒驾车;
3.从事校车业务或乘客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定速度行驶;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全。对于前述第三和第四种行为,机动车所有人和管理者负有直接责任的,也应当按照上述规定进行处罚。若存在前述两种行为,同时还构成了其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司为员工办理五险一金需要什么资料?
1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。2、中华人民共和国组织机构代码证。3、地税登记证。4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料。5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书
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劳动纠纷
吸毒驾驶是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,吸食毒品后驾驶机动车并不构成刑事犯罪中的“危险驾驶罪”。
其次,根据相关法律法规,危险驾驶罪主要涉及的是在道路上因饮酒过量而驾驶机动车,以及在道路上以非法驾驶为目的,进行激烈驾驶或吹嘘的行为。
最后,需要指出的是,若吸毒驾驶机动车导致人员死亡或重伤,那么将上升为更为严重的“交通肇事罪”。因此,吸毒后驾驶机动车本身并未被归入危险驾驶罪的范畴内,只有在驾驶过程中进行强刺激性驾驶并引起恶劣后果时才会触犯该罪名。同样地,仅在饮酒后驾驶机动车才符合危险驾驶罪的定义。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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五险一金需要什么材料
单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证。
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劳动纠纷
逆行是危险驾驶罪还是犯罪
[律师回复] 解析:
单一地实施逆行行为并不能被视为犯罪。尽管根据现行法律规定,逆行是被明确禁止的。
同时,根据同样的立法精神,对于驾驶员来说,驾驶机动车辆逆向行驶会被认定一次记3分的处罚,而在高速公路上逆行或穿越中央分隔带掉头,更是被视作严重违法行为,需要进行一次记12分的惩戒。
然而,根据现行法律规定,只有当逆行驾驶造成了法定程度的损害后果,例如导致他人重伤或死亡,或者给公共或私人财产带来重大损失时,才可能构成犯罪。
另外,相关法律还规定,如果因为违反交通运输管理法规,从而引发了重大交通事故,导致人员伤亡或财产损失,那么肇事者将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;如果在交通事故后选择逃跑,或者存在其他恶劣情节,那么刑期将会上升到三年以上七年以下有期徒刑;而如果由于逃逸行为导致他人死亡,那么肇事者将面临最高七年以上有期徒刑的严厉惩罚。因此,我们可以得出结论,如果逆行驾驶导致了重大交通事故,并造成了人员伤亡或财产损失,那么就有可能构成交通肇事罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司要为试用期内的员工买五险一金吗?
按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
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劳动纠纷
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