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保安不签劳动合同签一张书面会怎样

4.6w浏览 匿名 2024-05-11 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    在没有签署正式劳动合同的情况下,劳动者有权要求雇主向其支付两倍于正常工资水平的款项作为赔偿,且在解除了现有的劳动关系之后,还可以同步提出关于经济补偿金的诉求。
    倘若因为上述原因而与用人单位产生了纷争,那么劳动者可以通过向劳动争议仲裁机构提交申请来解决问题。
    然而,需要注意的是,此类仲裁的时效期限仅有一年。
    具体来说,仲裁时效期间是从当事人明确知晓或应该知晓自身权益受到侵害的那一天开始算起的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同要签书面吗2023
不一定。如果是属于非全日制用工的话,按照规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种情况下,就不一定签订书面的劳动合同。但要是属于全日制用工的话,那么就必须要签订书面劳动合同的。
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劳动纠纷
安徽省抢劫罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》中的明确规定,倘若存在实施暴力手段、威胁恐吓或其它不当方法来强行掠夺他人合法财产的行为,均应予以刑事立案调查处理。此等犯罪行为通常被称为“抢劫”,因属于典型的行为犯而受到法律严格制裁。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,并未对构成抢劫罪的数额及情节设定任何限制条件。换言之,只要行为人在现场通过暴力、威胁或其他不正当手段强行夺取他人财产,不论其是否成功获取财物,也不论实际获得的金额大小,都将被视为构成抢劫罪,公安机关有责任对此类案件进行立案侦查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动合同需要签书面吗?
不一定。如果是属于非全日制用工的话,按照规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种情况下,就不一定签订书面的劳动合同。但要是属于全日制用工的话,那么就必须要签订书面劳动合同的。
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劳动纠纷
解除取保候审书去哪开
[律师回复] 解析:
关于解除取保候审的法律文件,应前往办理案件的司法机构领取。依照既定的流程,在接到被准许取保候审的通知,并需要缴纳保证金时,您需签署取保候审决定书、交纳保证金决定书以及交纳保证金通知书。交纳完相应款项并将其存入指定银行账户之后,银行会在通知书上加盖印章以确认已收到款项,随后将该通知书转交给负责执行的警方人员手中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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不签书面劳动合同会怎样?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。
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劳动纠纷
公安取保候审押金几时能退
[律师回复] 解析:
自取消强制措施后,若接到返还保证金的通知,便可前往指定银行领取。
首先,当公安部门作出退还保证金的明确决定之后,取保候审的保证金将被予以无条件退回;
其次,如若是由公安机关依照法定程序所做出的裁决,通常情况下需要经过三个工作日方能执行;
最后,如若公民出于自身原因主动向公安机关提出申请,则所需等待的时间一般为七个工作日。
依据相关法律法规,对于在取保候审期间并未违反相关规定的犯罪嫌疑人或被告人,公安机关有权根据其违法行为的具体情节,决定是否没收部分或全部保证金,同时还需根据不同情况,要求其进行书面悔过、重新缴纳保证金、提供担保人,或者变更为监视居住、请求人民检察院批准逮捕等。
法律依据:
《刑事诉讼法》七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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不签书面劳动合同违法吗
不签订书面劳动合同是违法行为,无论是对劳动者还是对用人单位来说,都是后果很严重。劳动者如果没有书面劳动合同,就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系,这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。
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劳动纠纷
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书面劳动合同一般签几年
劳动合同一般签几年是由公司决定的,法律上并没有强制性的规定,用人单位可以选择每过一年和劳动者签订一次劳动合同,还有些用人单位可能第一次在劳动合同当中约定的期限就是三年,五年甚至十年,这都是有的。不过不管公司签了几年的劳动合同,也不能随随便便的在到期以后就不续签了。
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劳动纠纷
律师刑事会见技巧有哪些方面
[律师回复] 解析:
如需进行律师会见,以下几点需特别予以注意:
首先,必须严格保守案件相关文件资料以及其他法律明文规定不得对外透露的信息;
其次,会见过程中严禁携带非律师职业身份者出席旁听,同时绝对不容许家属参与其中;
再次,严禁向当事人传递监狱或看守所等监管场所明令禁止的各类信息、物品;
第四,不得为当事人提供任何可能涉及案件线索的信息,包括举报揭露犯罪行为的立功线索;
第五,严禁允许当事人借用律师的手机与外部世界进行通话联系;
第六,严禁以任何形式与当事人合谋串供、销毁、篡改或者转移证据;
第七,在交流言辞方面应保持谨慎,避免对当事人进行不当引导;
第八,严禁通过各种途径进行案件处理的疏通活动以及对案件结果做出不实承诺;
第九,在听取当事人陈述时应保持耐心,但在预测案件发展趋势时务必审慎行事;
最后,不宜直接询问当事人是否实际实施了被指控的犯罪行为。作为刑事辩护律师,我们必须始终坚守合法原则,既要善于保护自身权益,也要全力维护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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