律图审稿专业委员会3轮严审

公司只签订了入职登记表,未签到劳动合同可以维权吗

5w浏览 匿名 2024-05-11 四川绵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5990位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司只签订了入职登记表,未签到劳动合同可以维权吗?
一键咨询
  • 136****0773用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    157****5041用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    150****4242用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    157****1854用户1分钟前提交了咨询
    152****4265用户2分钟前提交了咨询
    177****1276用户2分钟前提交了咨询
    137****7837用户3分钟前提交了咨询
    172****0314用户2分钟前提交了咨询
    171****2128用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
  • 成都用户3分钟前提交了咨询
    164****6725用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    160****5724用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    178****0608用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    165****0660用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    148****3317用户3分钟前提交了咨询
    153****7814用户4分钟前提交了咨询
    147****3244用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    144****8808用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    153****2584用户4分钟前提交了咨询
    166****3813用户1分钟前提交了咨询
    142****4483用户2分钟前提交了咨询
    151****7243用户2分钟前提交了咨询
    142****6580用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    163****2782用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    168****2330用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    178****2431用户4分钟前提交了咨询
    170****2163用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    175****5078用户1分钟前提交了咨询
    140****6556用户1分钟前提交了咨询
    160****4184用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    136****2188用户2分钟前提交了咨询
    141****2805用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    174****2016用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    145****1153用户2分钟前提交了咨询
    144****7220用户3分钟前提交了咨询
    130****6570用户3分钟前提交了咨询
    167****7753用户4分钟前提交了咨询
    156****5383用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    156****3447用户2分钟前提交了咨询
    151****5431用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    171****1288用户2分钟前提交了咨询
    143****6727用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    151****1053用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    177****1502用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    157****2088用户2分钟前提交了咨询
    137****0658用户1分钟前提交了咨询
    163****0843用户3分钟前提交了咨询
    147****7188用户4分钟前提交了咨询
    151****4183用户1分钟前提交了咨询
    176****7015用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    158****2864用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****5204用户3分钟前已获取解答
徐州177****1076用户4分钟前已获取解答
苏州156****4124用户1分钟前已获取解答
临时工入职登记表是合同吗?
临时工入职登记表是不能够视同为劳动合同的,一般来说入职的登记表只是员工入职时所填的登记而已,一般都是方便公司管理的,劳动合同需要有单位名称、工作内容、工作地点、合同期限、劳动报酬等等条款,必须要有内容明确双方基本权利义务的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
只签试用期合同员工怎么维权
劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形不用担心,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。该试用期满后,就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同,连续两次订立固定期限劳动合同的,需订立无固定期限劳动合同,这对劳动者是有利的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
借条只有法人代表签字有效吗
借条只有法人代表签字是有效的。借条在进行书写的时候,需要写明出借人和借款人的身份信息,还需要写明借款的金额,借款的时间,还款的方式以及借款的用途等等相关的内容。只有符合规范的借条才是有效的借条。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
只签了入职没签合同的风险有哪些?
1、劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。2、因为没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方终止劳动合同。3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定,双会很容易就此发生纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
聘用制签劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:
1.调解机制(寻求劳动争议调解委员会协助)为了更好地解决劳动者与用人单位之间的纠纷,用人单位内部可以设立专门的劳动争议调解委员会。
该机构通常是由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。
而劳动争议调解委员会的主任则通常由工会代表担任。
2.仲裁程序(寻求劳动争议仲裁委员会协助)当劳动争议发生时,当事人既可向本单位的劳动争议调解委员会提出调解请求,也可选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果调解未能达成协议,任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.司法途径(寻求人民法院协助)对于仲裁结果不满意的当事人,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.投诉渠道(寻求劳动行政部门协助)县级以上各级人民政府的劳动行政部门,依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权予以制止,并责令其改正。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
交通事故同等责任赔偿计算表怎么做
[律师回复] 解析:
若事故涉及到的双方皆为机动车辆,其赔偿处理方式为双方分别运用自身所购买的交强险为对方提供赔付;
在交强险无法承担全部赔付金额的情况下,超出部分应由对方负担50%,剩下的50%则由己方承担。
如双方中有任一方具有保险,则可运用保险公司提供的赔付服务。
在这种情况下,如发生损失,机动车一方将首先利用强制保险对非机动车或行人一方进行赔偿,而超出部分,则需各自承担50%。
然而,并非所有的交通事故责任主体仅限于单方面。
若该事故系因双方均存在违规行为所致,那么双方便需共同承担赔偿责任。
具体的赔偿方式如下:
首先由保险公司承担经济赔偿责任,随后确定各方损失,进行等价折抵后,由其中一方负责赔偿剩余损失。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
问题紧急?在线问律师 >
5847 位律师在线,高效解决问题
公司只签一份劳动合同怎么维权
对公司只签一份劳动合同的行为可以向当地的劳动局投诉,《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动合同最低是一式两份,应该由公司跟劳动者各自保管一份,所以,公司只签一份劳动合同的做法肯定不妥,遇到这种情况,员工也能先直接跟公司协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷
贵港市入室盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于入室盗窃的判定标准主要包括以下四个方面:
第一,入室行为的目的必须具有非法性,也就是说,盗窃者以盗窃为目的而侵入他人住宅;
第二,盗窃者非法地进入他人家庭生活中与外界相对隔离的区域实施盗窃行为,即可被视为构成了入户盗窃;
第三,盗窃者必须在非法入户之后才实施盗窃行为;
第四,如果盗窃者携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人携带的器具进行盗窃,或者为了实施违法犯罪而携带其他足以威胁他人生命安全的器具进行盗窃,也将被认定为入室盗窃。
对于入室盗窃罪的立案标准,可以从以下几个方面来理解:
首先,个人盗窃公私财物价值达到人民币五百元至两千元之间的,可被认定为“数额较大”;
其次,个人盗窃公私财物价值达到人民币五千元至二万元之间的,可被认定为“数额巨大”;
最后,个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元之间的,可被认定为“数额特别巨大”。
至于入室盗窃的量刑标准,则主要包括以下两个方面:
首先,一般的入户盗窃行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
其次,如果盗窃者盗窃公私财物的数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,同样会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
总的来说,只要盗窃者非法地进入他人家庭生活中与外界相对隔离的区域实施盗窃行为,即可被认定为构成入户盗窃。
一般而言,入户盗窃行为将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6641位律师在线
立即咨询
帮信罪女生入狱怎么判刑
[律师回复] 解析:
轻微破坏计算机信息系统功能罪的量刑标准主要包括下列几个方面:
首先,对于犯有此项罪行的人,法院将会判处其至少三年但不超过三年的有期徒刑,或者处于三个月到十年间关押的劳改惩罚。
其次,在给予个人相应惩罚的同时,罚金也是不可或缺的部分。
最后,如果是以公司或企业为主体的机构违反法律,那么他们不仅需要承担罚款,相关责任人还将接受最少三年的牢狱生活和数额不等的罚款。
帮信罪(英文缩写为BCS)的构成要素包括:
首先,帮信罪的被告必须是年满16岁且具备刑事责任能力的自然人,而单位同样可以成为帮信罪的主体。
其次,帮信罪的主观心态必须是故意的,也就是说,被告必须明确知道自己正在为他人进行的信息网络犯罪提供帮助,并且这种行为可能会对国家的信息网络管理秩序产生负面影响,但是他依然选择这样做,甚至期待或放任这种不良后果的发生。
再次,帮信罪的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,帮信罪的客观表现形式是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应