律图审稿专业委员会3轮严审

3年合同到期后,用人单位未续签合同,继续在用人单位用工的,也未发月工资的,主张的2倍赔偿的工资基数,包含加班费的吗,计算是上一年12个月的平均工资吗

3.9w浏览 匿名 2024-05-12 浙江宁波
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主张的2倍赔偿的工资基数,也未发月工资的,继续在用人单位用工的,用人单位未续签合同,3年合同到期后?
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用人单位未续签合同继续用工如何赔偿?
用人单位未续签合同继续用工赔偿的标准为:每月支付两倍的劳动者工资。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
取保候审还要办理什么手续
[律师回复] 解析:
取保候审,乃是刑事诉讼过程中一项特殊的强制性措施,意在通过让犯罪嫌疑人或被告人身穿保证衣,并缴纳一定数额的保证金或者提交第三方保证人的形式,使得他们在特定的前提下,能够暂时离开拘留所或者看守所这样的羁押场所。而要成功办理取保候审,需要遵循以下几个步骤:
首先,由犯罪嫌疑人、被告人或者他们的法定代理人、辩护律师向负责处理该案件的司法机关(通常是公安机关、人民检察院或者人民法院)递交书面申请;
其次,司法机关会对申请进行严格的审查,以确定是否符合取保候审的相关要求,比如可能判处的刑期、是否存在社会危害性等等;接下来,根据案件的具体情况,选择适合的保证方式,常见的有保证金和保证人两种;
然后,被取保候审的人员必须签署一份保证书,承诺严格遵守取保候审的各项规定,例如随时接受传唤、不得干扰证人作证等等;
最后,在取保候审期间,司法机关或者社区矫正机构将对被取保候审者进行严密的监督。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
未满十八岁盗窃罪能判几年初犯罪
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,已满十六周岁而未满十八周岁的少年若实施盗窃公私财物行为且涉及金额较大者,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担罚金的缴纳义务。
然而,对于年龄尚未达到十六周岁的未成年人而言,其所实施的盗窃行为并不构成犯罪,因此也无需承担刑事责任,但其父母或监护人应受到相应的管教。同样地,对于盗窃公私财物行为,如果涉及到数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要承担罚金的缴纳义务。如果涉及到数额巨大或者有其他严重情节的情况,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的缴纳义务。
至于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的情况,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。在确定盗窃罪的量刑起点方面,可以根据以下不同的情况在相应的幅度内进行确定:
首先,如果达到了数额较大起点,并且在两年内出现了三次盗窃行为,或者是入户盗窃,或者是携带凶器盗窃,又或者是扒窃,那么就可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;
其次,如果达到了数额巨大起点或者有其他严重情节的情况,那么就可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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18岁未成年持刀抢劫罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据我中华人民共和国现行生效之《中华人民共和国刑法》的明确规定:凡年满16周岁者所犯下的各类犯罪行为,均应承担相应的刑事责任。而对于已满14周岁但未满16周岁的人群来说,若其触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投毒等严重罪行,亦须承担相应的刑事责任。
此外,已满14周岁但未满18周岁的青少年犯罪者,在法律上应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
然而,由于他们尚未达到法定年龄16周岁,因此无法对其进行刑事处罚。在此情况下,将责令其家长或监护人对其实施严格的管教措施;如有必要,政府亦可对其进行收容教养。对于14至16周岁的青少年犯罪者需承担刑事责任这一问题,我们需要从以下几个方面来深入理解和把握:
首先,已满14周岁但未满18周岁的青少年犯罪者,在法律上应给予从轻或减轻处罚的宽大处理;
其次,以暴力、胁迫或其他非法手段抢夺公私财产的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。因此,年满14周岁的未成年人实施抢劫行为,将构成抢劫罪名,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。
同时,鉴于未成年人犯罪的特殊性,法律规定应对其予以从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未成年人涉帮信罪流水1000万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规的明确规定,在涉及到帮信罪的案件中,如果涉案资金流达到1000万元人民币的,通常会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者并处罚金。
然而,需要注意的是,帮信罪并非以犯罪数额大小为主要衡量因素的犯罪类型,因此,犯罪金额并不作为确定量刑标准的唯一依据。在此类案件中,如果犯罪分子在实施帮信犯罪的过程中还涉嫌触犯了其他相关罪名,那么将按照处罚更为严厉的那项规定进行定罪和量刑。
此外,如果犯罪分子能够主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑事责任,甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。
最后,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,我们需要明确的是,帮信罪的成立要求犯罪分子必须具有明显的故意性,也就是说,他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而,在某些特殊情况下,即便犯罪嫌疑人已经构成帮信罪,但他们可能仅仅扮演着从犯的角色。对于从犯而言,法律通常会给予从轻、减轻或者免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审未移交怎么处理
[律师回复] 解析:
(备注:在刑事诉讼程序中,)公安机关所采取的取保候审措施并非必然意味着必须将案件移交至检察院进行处理。取保候审作为刑事诉讼法中的一项强制性手段,主要适用于那些已被逮捕或被逮捕后需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人。为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,公安机关会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。
然而,对于累犯、犯罪团伙的首要分子、采用自伤、自残方式逃避侦查的犯罪嫌疑人,以及涉及严重暴力犯罪及其他重大犯罪行为的犯罪嫌疑人,则不适宜适用取保候审。尽管在取保候审期间,个人的人身自由可能会受到一定程度的限制,但是实际上并未被羁押。
根据国家赔偿法的相关规定,如果最终被判定无罪,那么在此期间因取保候审而遭受的损失,国家并不承担赔偿责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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单位雇佣的未满16算童工吗?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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