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劳动合同只签过一次,接下来几年没签过

3.9w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    若用人单位于劳动合同期满之后,未能与其员工签订新的劳动合同,那么该劳动者有权请求该用人单位向其支付双倍工资作为补偿。
    具体来说,若是用人单位主动表示不再续约时,应当支付给劳动者相应的经济补偿金,根据劳动者的工龄长短,给予每人每年1个月的工资补贴;
    此外,倘若劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的情形且提出愿续订无固定期限劳动合同的请求,而用人单位却拒绝续签的行为则是非法的,此时用人单位应向劳动者支付赔偿金,同样按照劳动者的工龄长短,给予每人每年2个月的工资补贴。
    然而,若劳动者本人不愿续签劳动合同,除非能证明用人单位所提供的新劳动合同所约定的条件低于原劳动合同,否则将无法获得经济补偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 05-12
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律师刑事会见多少钱一次
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关于聘请律师进行会面所需支付的具体金额,尚无固定的标准化规范可循,因为此类收费在很大程度上存在灵活性,往往需要综合考量案件规模以及律师的过往从业经验后才能作出适当的定价决策。一般情况下,律师每次会面的收费标准通常介于人民币两千至三千元之间,但实际付费金额需视具体情况而定并经双方协商达成共识。依循我国现行相关法律法规之精神,对于实行市场调节机制的律师服务收费,应由律师事务所与客户展开充分协商以共同确定。在协商过程中,律师事务所必须重视考虑下列多个关键要素:
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盗窃罪两年内三次怎么认定
[律师回复] 解析:
如果在过去两年的时间里,犯罪分子进行了三次或更多次数的盗窃活动,但累计的盗窃金额尚未达到较大的程度,那么这一规定将适用于他们。
然而,如果在追诉期内,这些犯罪分子进行了多次盗窃,且累积的盗窃金额已经达到了数额较大的标准,那么他们就会被视为触犯了“盗窃公私财物,数额较大的”罪行,并受到相应的法律制裁。关于“多次”的定义和判断,我们需要从多个角度进行全面的考量,包括犯罪意图的形成、犯罪行为实施的具体时间和地点等等。只有这样,才能客观地分析和评估这些因素,从而准确地认定犯罪事实。例如,如果犯罪分子是出于相同的犯罪意图,并且在同一个地方针对多人或者多户家庭实施了犯罪行为,比如在一次犯罪过程中,他们对一栋居民楼房中的数户居民进行了连续的入户盗窃,那么这种情况通常应该被认定为一次犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
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刑事拘留后直接逮捕吗判几年
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
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被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
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