年终奖陷阱如何避坑

解析：
关于工资与年终奖的税务筹划策略需依实际情况而定。
税务规划途径包括：
第一，充分利用通信费、交通费、出差旅行费及餐费等开支凭证进行合法避税。
对于以现金方式发放的通信补贴、交通补贴以及餐费补贴，其性质被认定为工资收入，并被纳入个人应纳所得税基数之中，进行相应税收计算。
然而，若此类补贴能提供真实、合法且有效的支付凭单作为支撑，那么它们便归类于企业的正常运营成本，无需缴纳个人所得税。
因此，我们强烈建议纳税人在报销通信费、交通费、出差旅行费以及餐费时，务必以实际、合法、有效的支付凭单如实列支，避免误解为补贴性质，从而在一定程度上达到避税的目的；
其次，通过年终奖金的方式进行税务筹划，即将年终双薪纳入年终奖的范畴内进行个税征收，这无疑能够节省大量的税费支出。
在发放年终奖时，需要寻找一个恰当的临界点。
例如，将第十三个月的工资视作年终奖进行发放，然后将具体金额除以十二个月，这样就能大幅度降低应缴税额；
最后，巧妙运用住房公积金进行税务筹划。
根据相关法律法规的规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，即按照标准缴纳的住房公积金是无需纳税的。
此外，员工还可以选择缴纳补充公积金。
因此，一般员工在提高公积金缴存水平上仍存在一定的操作空间，工薪纳税人巧妙地运用公积金进行税务筹划是完全合理且可行的。
值得注意的是，在利用个人缴纳补充公积金进行税务筹划时，有两个关键问题需要引起重视。
首先，纳税人必须在所在单位开设个人补充公积金账户；
其次，尽管每月缴纳的补充公积金具有避税功能，但却无法随意支取，这就使得个人资产得到了一定程度的固定。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。