我想咨询一下，我在一个单位嗯之前是属于外聘人员已经干嘛六年的时候和单位说，是因为发放工资的原因要求另外一个嗯单位代发这个工资让我们去签合同，当时我友谊，我说在同一个单位干的时间越长将来对退休可能会好一点，因为我一直秉承这个观念嗯之前转任何款，我都没有转过，但是他说这个身份不变，我认为身份不变，就是我当时首次来上班的时候是什么搞什么状态这不变才叫身份不变但是单位当时上我们去签了一个派遣公司的一个合同说是身份不变，所有的都不变，只是工资发放的地方变了一下，所以我们就签了，而且签的同时我也问带钱这个公司，我说我是不是还是以前的身份所有的都不变，他说是的，只是你的工资由我们给你们现在的单位委托我们代发

[律师回复] 解析：
在遵守相关法律法规且具备合法资格认证的情况下，实习医师在导师或医疗机构的指导和监管下，有权利和义务进行实际医疗工作，包括但不限于以下内容：
观察与了解患者的身体状况，并向其询问病史；
对患者进行细致的身体检查，以及查询相关病例资料；
参加患者病情的诊断与分析讨论会议；
负责撰写病历及住院患者的病程记录，包括但不限于填写各种需要的检查和处置表格；
开出相应的医学嘱咐和处方；
对于病情需要的患者，可进行必要的诊疗操作；
在有需要时，参与相关的手术治疗过程。
法律依据：
《医学教育临床实践管理暂行规定》第十二条
医学生在临床带教教师的监督、指导下，可以接触观察患者、询问患者病史、检查患者体征、查阅患者有关资料、参与分析讨论患者病情、书写病历及住院患者病程记录、填写各类检查和处置单、医嘱和处方，对患者实施有关诊疗操作、参加有关的手术。
《医学教育临床实践管理暂行规定》第十三条
试用期医学毕业生在指导医师的监督、指导下，可以为患者提供相应的临床诊疗服务。

[律师回复] 解析：
所有涉及到走私海洛因的行为，不论涉案数额大小，均应被视为犯罪行径并追究相应的刑事法律责任。
然而，在特定情况下，达到特定量级者将面临更为严重的惩罚。
具体而言，以下各类毒品在达到特定数量后有可能导致判处死刑：
1.鸦片在1000克以上；
2.海洛因或甲基苯丙胺达到50克以上；
3.苯丙胺类毒品（不包括甲基苯丙胺）达到100克以上；
4.大麻油达到5000克以上、大麻脂达到10000克以上、大麻叶及大麻烟达到150000克以上；
5.可卡因达到50克以上；
6.吗啡达到100克以上；
7.除上述毒品之外的其他毒品，只要其数量巨大即可。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
每位患者均享有对医生进行投诉的权力。
在当今社会中，患者维护个人合法权益的渠道日益增多，而投诉医生的流程也变得越发简洁明了。
当患者拨打12320进行投诉举报时，相关部门会依据内部规定的程序进行流转处理，形成一份转办工单，随后将其派发至各个相关单位的联络员手中，由他们负责协调并处理此事，最后将处理结果反馈给12320，由后者再次向投诉者进行答复。
法律依据：
《医院投诉管理办法》第十六条
医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。
投诉管理部门履行以下职责：
（一）统一受理投诉。
（二）调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人。
（三）组织、协调、指导全院的投诉处理工作。
（四）定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。

[律师回复] 解析：
当员工在正常工作过程中不幸身故，那么他的直系亲属有权利提出赔偿诉求，具体的内容包括以下几项：
首先，对于丧葬方面的费用补助，依据法律法规，可以获得相当于六个月封顶的互助地区上一年度正式员工月均工资水平的津贴；
其次，是对赡养亲属的抚慰金发放，这种抚慰金是以职工个人薪资的特定比率来支付，支付对象是那些依靠因公致死员工生前提供主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属们，这些亲属中的配偶每月可得40%的金额，其他直系亲属则每人每月领取30%，而独居老年长辈或者未成年孩子则在此基础上再增加10%的份额；
最后，还有一笔一次性的工亡补偿金，这笔款项的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
关于工伤死亡的认定标准，根据相关规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效离世，或者因为工伤事故或职业病中毒直接导致死亡，或者在工伤或职业病停工留薪期间死亡，或者工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡，以及在因工致残被鉴定为1至4级享受伤残补助金期间死亡，都将视为工伤死亡。
在申请工伤死亡认定时需要提交的材料包括：
第一，职工伤亡事故报告表；
第二，工伤认定申请表1份；
第三，事故人和单位签订的有效书面劳动合同；
第四，事故人的身份证或暂住证；
第五，首次就医病历及诊断书等有关材料；
第六，物证、书证、证人证言、照片等有关证据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼法领域内，当事人诉讼权利平等原则赋予了各方主体平等享受及行使各自应有的诉讼权利。
详细来说，该原则涵盖以下三方面核心内容：
第一，各当事人平等享有诉讼权利。
这一点主要强调的是当事人在参与民事诉讼过程中所采取的“诉讼攻防策略”必须具有同等的机会与条件；
第二，当事人在诉讼过程中的诉讼地位平等。
这意味着，无论当事人的社会地位、经济实力、教育背景以及种族等因素如何，他们在诉讼中的地位都是平等的，不应因为这些差异而产生任何形式的歧视或偏见；
第三，确保并便利当事人能够平等地行使其诉讼权利。
首先，法律的制定需要以诉讼权利平等原则为指导，将其融入到民事诉讼法的各项制度和具体规范之中，使得这一原则得以具体化，从而为当事人实际平等地享有和行使诉讼权利提供坚实的法律基础。
其次，在司法实践环节，人民法院有责任为当事人平等地行使诉讼权利提供充分的保障和便利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。
第三十一条
审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；
院长的回避，由本院审判委员会决定；
检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
对侦查人员的回避作出决定前，侦查人员不能停止对案件的侦查。
对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
第四十六条
公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，自案件移送审查起诉之日起，有权委托诉讼代理人。
自诉案件的自诉人及其法定代理人，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，有权随时委托诉讼代理人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
鉴于集资房特定的性质定位，此类房屋并未准许办理房地产权属证书（即房产证）。
这主要源于集资房乃是企业或事业单位为解决其内部员工的居住需求而设立的特殊房产项目。
在此类房产建设过程中，企业或事业单位会充分利用自身所持有的划拨土地使用权以及部分自有资金，同时还会向内部员工筹集部分资金，共同完成房产的建设工作。
待工程竣工之后，这些房产将会以相对较低的价格转让给内部员工。
然而，值得注意的是，集资房并不具备在市场上自由转让的资格。
此外，由于集资房的所有权归属于企业或事业单位，因此员工所购得的仅仅是该房产的使用权，对于房产本身并无完整的所有权。
基于此，集资房并未单独设立独立的房地产权属登记凭证。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十四条
房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内，将其办理房产证所需材料报送房屋所在地房地产主管部门。

[律师回复] 解析：
劳动者权益保护之事，其主要负责之职掌则为所在地辖区的人力资源与社会保障局，该机构恰恰名为劳动争议仲裁委员会。
此劳动争议仲裁委员会简称应当称为劳动（人事）争议仲裁委员会，乃由政府劳工事务主管部门代表、工会代表以及企业界代表共同组建而成的机构。
通常情况下，此类机构会由县市级及以上级别政府的人力资源与社会保障局承担托管职责。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

[律师回复] 解析：
在收养程序中，必须优先考虑那些由于生活中的种种困境而无法承担起照顾孩子责任的生父母；
1.对于有送养意愿的生父母来说，必须采取共同送养的方式进行，也就是说即使是由单亲母亲单独抚养长大的孩子，也要经过另一方的同意后才能予以送养；
2.只有在另一方下落不明或无法找到，或者是孤儿的法定监护人的情况下，才可以由单方面进行送养；
3.若送养对象为无民事行为能力者，则需在其父母对未成年人存在严重危害可能性的前提下方可进行送养。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四条
下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿；
（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的立案准则主要包括以下几点：
首先，倘若涉嫌通过暴力或者其他可能导致引人注目或引起公众关注的方式公然侮辱他人，并且情节较为严重的话，那么就应当予以立案处理；
其次，侮辱罪属于情节犯，即行为人公然侮辱他人的行为，必须达到情节严重的程度，方能构成犯罪，进而启动立案程序进行追究。
诽谤罪通常是指，行为人故意捏造、散布虚假的事实，从而使他人的人格尊严受到损害，名誉遭受破坏，并且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若因涉嫌非法拘禁而被关入看守所，那么其可能会在大约六个月的时间内被判处刑罚，然而，实际的判决时间还需根据案件的具体进展情况来确定。
通常来说，刑事拘留的最长期限为37天；
逮捕之后的侦查羁押期限则不得超过两个月；
对于公安机关移送审查起诉的案件，人民检察院应在一个月之内做出决定；
而人民法院在审理公诉案件时，应当在收到案件后的两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
我们应当主动地与对方进行沟通协商，试图寻找纠纷出现的根本原因，并针对因误解而引起的争端予以澄清和化解，以避免问题进一步扩大及激化。
在此过程中，应尽力确保交易得以顺利达成，从而维护双方共同利益。
若纠纷源于政策层面因素，建议在相互理解、包容的原则下，同卖方商讨合同条款的调整或者解除合同事宜。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在您使用信用卡消费时，您可委托亲戚或朋友进行相关支付活动。
您可将自己的信用卡交予他们使用，待其购物完毕后再将对应的现金偿还给您。
如此一来，便可实现利用剩余款项再次进行消费并随后向信用卡还款的目的。
同时，您也可以选择在自动柜员机（ATM）上提取出卡内的剩余金额。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在导致诉讼中断的因素被成功化解之后，该诉讼应立即得到恢复。
中止审理，这是指当人民法院在受理具体案件并做出最终判决前，一些特殊情况发生，使得审判工作在规定期限内无法顺利进行下去，这时，法院经过严谨考虑，往往会做出暂停审理案件的决定，直到相关状况得以解决，然后再重新启动审判程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
(一)申请人表示可以延期执行的；
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，公司、企业或其他社会组织中的从业人员，利用其职位所拥有的职权，非法侵占本组织内的财务资源，金额达到法定标准时，应依法被判处五年以下有期徒刑或是拘役；
若是恶意侵占巨大财富，则应被判处五年以上有期徒刑，同时，还可能需要承担没收个人财产的惩罚。
若涉案人员为国有的公司、企业或其他国有单位中担任公职的工作人员，或是这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的职员，对于他们的此类违法行为，应当按照相关法律法规进行严厉惩治。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您希望为贵公司办理社会保险账户的开设手续，请务必具体了解所需提供及满足的相关材料以及相关要求。
首先，按照规定，开设社保账户需要提交的重要文档包括：
1.社会保险登记表；
2.企业营业执照的副本或核准执行之证明文件；
3.国家机构代码证；
4.当地地税登记证；
5.如无法确定单位性质，需补充提交能够明确单位性质的相关资料；
6.若该单位属于事业单位范畴，还需提供相应的成立文件。
其次，关于办理社保的资格条件，我们需要强调以下几点：
1.对于单位而言，自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2.对于个人而言，则需符合户籍人员或长期居住人员的身份，同时未曾参与过社会保障体系中的任意一种社会保险制度。
最后，关于公司社保开户的详细流程，我们建议您按照以下步骤进行操作：
1.预先准备好企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证以及法定代表人身份证等必备资料；
2.登录所在城市社会保险基金管理中心的官方网站，进行单位社会保险的在线登记，并打印由社保官网生成的预登记文件；
3.将企业营业执照副本原件与复印件各三份、银行开户许可证原件与复印件各三份、法定代表人身份证复印件各三份、单位公章以及法人章等相关物品备齐。
总的来说，为贵公司开设社保账户需要准备社会保险登记表、企业营业执照的副本或核准执行之证明文件等相关材料。
同时，单位办理社保账户的资格条件也需要严格遵守，即自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
倘若其中一位配偶因遭受欺诈而产生的债务并非为双方共同承担的部分，那么，在婚姻持续期间，另一位配偶如果是以个人名义、为了满足家庭日常生活需求所欠的债务，当债权人以此项债务属于双方共有并要求进行清偿时，人民法院应当对此予以充分的支持和认可。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
在一些情况下，虽然继承人具备履行赡养义务的能力，但却未能承担这一责任。
在此种情形中，除非符合了特定条件，否则他们将无法通过代为继承来获得被继承人的遗产。
代为继承制度具体而言是指，如果继承人在被继承人之前过世，并且其身份为被继承人的子女，那么他们应当享有的遗产份额，便可交由其直系的晚辈血亲代为行使继承权利。
建立代位继承制度的初衷，主要是旨在确保直系血缘亲属间的继承权能够得到有效保护。
依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于那些尽管具备赡养能力与条件，却仍然拒绝履行赡养义务的继承人，立法机关明确指示应减少其应得的遗产数额，乃至完全剥夺他们的遗产分配权益。
然而，值得注意的是，我们讨论的代位继承的先行条件是，被代位继承人必须是已经依法享有继承权的人，换句话说，被代位继承所涉及的遗产部分必然是真实存在的。
因此，若被代位继承人未尽到赡养义务，且自身确实具备赡养条件及能力，那么按照法律规定，他们应当被减少或完全剥夺遗产分配权益。
在这种情况下，根本不存在任何可以供继承人继承的遗产，自然也谈不上代位继承的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条
??被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
第一千一百三十条
??同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
依据治安管理处罚法相关规定，下列情形将被认定为违法行为，并受到相应的行政处罚：
（1）在机关、团体、企事业单位等各类组织机构中，制造混乱状况，导致其正常的工作、生产、经营、医疗、教育及科研活动无法顺利进行，但尚未引发重大经济损失或人员伤亡的情况；
（2）在铁路车站、海港码头、空港机场、大型商场、公园市场或其他公众聚集场所，以故意干扰和阻碍秩序为目的，对公共空间产生负面影响；
（3）在公共汽车、电车、火车、船舶或航空器及其他公共交通工具上，实施干扰行为，影响交通工具的正常运行；
（4）未经许可，擅自拦截或强行登上机动车、船舶、航空器及其他交通工具，对交通运输安全构成威胁；
（5）破坏依法进行的选举程序和秩序。
对于此类违法行为，公安机关有权给予警告或二百元以下的罚款处罚，情节较为严重者，可处以五日至十日的拘留，同时还可以并处五百元以下的罚款；
若有多人参与此类行为，则对其中的首要分子处以十日至十五日的拘留，并可并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；
对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；
对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，企业拒绝批准员工合法申请的婚假属于侵权行为：
1.根据我国相关法律，婚嫁作为员工享有的基本权益，其确定性毋庸置疑。
2.若员工已缔结合法婚姻关系（含再婚者）并符合婚嫁申请规定，企业却对此予以拒绝批准，无疑构成了非法行为。
3.企业并没有权力禁止员工进行婚嫁申请。
且不论员工是否为再婚者，都依法享有婚嫁的权利。
员工在完成婚姻登记后的六个月内，有权申请享受三天左右的婚嫁待遇。
如遇企业拒绝批准婚嫁的情况，首先应与企业的人力资源部门或高层管理人员进行沟通协商，明确告知员工依法享有婚嫁的权利。
若协商无果，可向当地劳动保障监察机构进行投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
关于婚嫁期间薪资发放的具体标准：
实际执行标准需参照各地区的实际政策。
以上海市为例，婚嫁期间的薪资应按照以下原则确定：
1.若劳动合同中已有明确约定，则应按照不低于劳动合同中所约定的员工本人所在岗位（职务）相对应的工资标准来确定。
若集体合同（工资集体协议）所确定的标准高于劳动合同约定标准，则应按照集体合同（工资集体协议）的标准来确定。
2.若劳动合同及集体合同均未对该事项作出约定，则可由用人单位与员工代表通过工资集体协商来确定。
协商达成的结果应形成书面的工资集体协议。
3.若用人单位与员工之间无任何约定，则假期工资的计算基数应统一按照员工本人所在岗位（职务）正常出勤月份的月工资的70%来确定。
关于婚嫁天数的规定：
1.凡达到法定结婚年龄（女性二十周岁，男性二十二周岁）的员工，均可享受三天的婚嫁待遇。
2.若员工在结婚时因工作地点不同而无法共同度过，可根据实际路途距离，另行给予相应的路程假。
3.若员工在探望父母的探亲假期间结婚，则无需额外给予假期。
4.婚嫁包含了公休假日以及法定节假日在内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款，对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子，在服刑期间，如能恪守监规纪律，积极参与教育改造，确实有深刻的悔过之心，或者有显著的立功行为的，是可获得适当的减刑处理；
若存在以下任何一项重大立功表现者，更应予以坚决的减刑：
（一）制止他人实施重大犯罪活动的行为；
（二）揭发监狱内外重大犯罪活动，经过查证属实的情况；
（三）具有发明创造或重大技术革新成果的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的英勇事迹；
（五）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的；
（六）对国家和社会做出了其他重大贡献的行为。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。