律图审稿专业委员会3轮严审

没有书面合同,公司接不到活,被辞退了

4.7w浏览 匿名 2024-05-12 四川乐山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6773位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有书面合同,公司接不到活,被辞退了?
一键咨询
  • 163****7136用户2分钟前提交了咨询
    146****1032用户4分钟前提交了咨询
    134****6337用户2分钟前提交了咨询
    130****2103用户4分钟前提交了咨询
    175****3281用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    132****1816用户3分钟前提交了咨询
    132****5156用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
  • 146****7567用户4分钟前提交了咨询
    133****8135用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    162****5287用户2分钟前提交了咨询
    135****5414用户3分钟前提交了咨询
    140****2766用户3分钟前提交了咨询
    171****8377用户4分钟前提交了咨询
    142****3165用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    176****8215用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    174****5753用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    164****5500用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    134****6443用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    148****4122用户4分钟前提交了咨询
    167****6417用户4分钟前提交了咨询
    157****8753用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    163****4055用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    172****7272用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    130****8036用户4分钟前提交了咨询
    166****4847用户2分钟前提交了咨询
    172****0758用户4分钟前提交了咨询
    150****4182用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    177****7631用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    176****6158用户4分钟前提交了咨询
    140****3274用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    133****8823用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    167****4124用户4分钟前提交了咨询
    178****3571用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    144****5843用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    133****8022用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    160****7108用户1分钟前提交了咨询
    150****6854用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    174****7627用户1分钟前提交了咨询
    155****4011用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    168****4256用户4分钟前提交了咨询
    151****5241用户1分钟前提交了咨询
    157****7083用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    144****3200用户1分钟前提交了咨询
    130****8186用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    178****8104用户1分钟前提交了咨询
    175****5778用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    170****1000用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    143****2110用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    152****3521用户4分钟前提交了咨询
    162****1677用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****5693用户2分钟前已获取解答
镇江178****3490用户4分钟前已获取解答
南通135****8833用户2分钟前已获取解答
辞退员工是否要有书面通知?
辞退员工是要有书面通知,根据我国劳动合同法当中所规定的予以提前通知,辞退必须要提供书面的通知,是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的,所以一旦采取口头通知,那么就依然需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
骑电动车前面小车突然开门算是谁的责任
[律师回复] 解析:
当涉及到汽车打开车门时意外撞击到电动自行车驾乘人员的责任归属问题,该责任应当由当地公安机关交通管理部门依据相关法律法规,在综合考虑当事人主观过错和行为对于道路交通事故发生所产生的影响等因素后,予以明确认定。
具体而言,可能出现如下几种情况:
首先,若电动自行车处于正常行驶状态,而汽车却违反规定停车并打开车门,那么在此类情况下,应当由汽车方承担事故的全部责任,电动自行车则无需承担任何责任;
其次,倘若电动自行车并非处于正常行驶状态,或者虽然前车已经打开了车门,但后车由于操作失误而导致与前车相撞,此时需要根据双方各自的过错程度及其对事故发生所起到的作用,来确定双方各自应当承担的主要责任、次要责任及同等责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的,承担全部责任:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退员工用书面通知可以吗?
单位辞退员工用书面通知是可以的,辞退员工本就需要用书面通知劳动者,如果利用口头来进行述说的话,那么就是属于无效的,辞退员工在不合法的情况之下,还可以让用人单位给予相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单方面提出离婚法律程序是怎样的
[律师回复] 解析:
关于单方要求离婚所遵循的法律程序如下:
首先,相关当事人需依据法律规定向有管辖权的人民法院提交书面的离婚起诉书;
其次,在法院对该诉求进行初步审查并确认其具有受理条件之后,应当正式予以立案受理;
再次,立案完成之后,人民法院会尽快将已经生效的起诉状副本发送给被告,由被告在期限内作出相应的答辩回应;
然后,审判人员会适用调解原则,通过调解方式解决纠纷;
如果经过调解无果,则法庭会按照预定程序组织公开审理;
最后,法院根据审理结果,依法作出最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6446位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工是否需要书面通知?
公司辞退员工是需要书面通知,根据我国劳动合同法当中明确的规定的公司,如果要辞退员工的话,必须要通过书面通知的方式,如果是口头通知,那么是无效的。因为书面通知的话,才是具有正式的效力。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发几次书面警告可以辞退员工吗?
发几次书面警告可以辞退员工,应当根据不同情况来判断。主要就是需要根据规章制度当中的决定还有就是书面情况的内容,是否有证据证明来进行确定的,当然呢,如果是在使用期内被发现不符合录用条件的话,是可以解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5293 位律师在线,高效解决问题
辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗
1、过失性辞退2、预告性辞退。员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应