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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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民事纠纷用取保候审吗
[律师回复] 解析：
刑事拘留、行政拘留以及司法拘留，这些是法律上常见的拘留形式，然而，并无民事拘留之说。若是因民事纷争而受到拘留，通常情况下应归类为司法拘留或行政拘留。在此需要明确的是，以上所述的两种拘留方式均非办理取保候审事宜的范畴，原因在于取保候审乃是刑事犯罪领域内所特有的一种强制性措施。因此，唯有在遭受刑事拘留的情形之下，才有可能申请办理取保候审手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事拘留、行政拘留以及司法拘留，这些是法律上常见的拘留形式，然而，并无民事拘留之说。若是因民事纷争而受到拘留，通常情况下应归类为司法拘留或行政拘留。在此需要明确的是，以上所述的两种拘留方式均非办理取保候审事宜的范畴，原因在于取保候审乃是刑事犯罪领域内所特有的一种强制性措施。因此，唯有在遭受刑事拘留的情形之下，才有可能申请办理取保候审手续。
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理)
1.协商:如发生劳动争议，劳动者可与用人单位协商，或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的，可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织，在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。3.仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼:不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
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