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公司给了一个空白的劳动合同书，只喊签字，剩下的没有填，怎么才能保障自己?
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你好，一般可以报销的，另外有的医院也有免费的，可以询问医院的医生，可以到正规医院眼科就诊检查，在医生指导下进行治疗，具体报销情况可以询问医院的医生。具体报销多少钱，要根据你所在的当地的合作医疗规定来决定。
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劳动纠纷没签合同在一个公司呆十年有法律保障吗
[律师回复] 解析：
若在未签订劳动合同时，员工仍旧受到法律的保护。
只要他们和雇主之间存在着真实且合法的劳动关系，那么便受到了《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的严格制约。
根据相关法律法规的规定，如果企业从雇佣之日起已经过去了一个月但仍未能与员工签署书面的劳动合同，那么企业必须向该员工每月支付双倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若在未签订劳动合同时，员工仍旧受到法律的保护。
只要他们和雇主之间存在着真实且合法的劳动关系，那么便受到了《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的严格制约。
根据相关法律法规的规定，如果企业从雇佣之日起已经过去了一个月但仍未能与员工签署书面的劳动合同，那么企业必须向该员工每月支付双倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
凭空捏造恶意诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析：
关于对诬陷和诽谤他人之人所采取的法律措施及相关处罚部分：
1.若其行为尚未达到构成犯罪的程度，通常情况下，公安机关将依法给予其五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
2.如果有人故意捏造事实并进行诬告陷害，意图使他人受到刑事追究，且情节较为严重者，则可能涉及到诬告陷害罪，此时，根据法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3.对于那些恶意捏造事实并进行诽谤的人，情节严重者，同样可能触犯诽谤罪，依照法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于对诬陷和诽谤他人之人所采取的法律措施及相关处罚部分：
1.若其行为尚未达到构成犯罪的程度，通常情况下，公安机关将依法给予其五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
2.如果有人故意捏造事实并进行诬告陷害，意图使他人受到刑事追究，且情节较为严重者，则可能涉及到诬告陷害罪，此时，根据法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3.对于那些恶意捏造事实并进行诽谤的人，情节严重者，同样可能触犯诽谤罪，依照法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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空置商铺物业费怎么收,法律上该如何规定
[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，空置商铺通常应按照设定的标准全额缴纳物业费用，但若双方在合同中有特别约定，则可按其所述执行。
对于商铺中尚在建设中的未完成部分，商家有权利向物业管理公司申请物业费用的下调，折扣范围为标准额度的15%-30%；
此外，如果在办理房产所有权变更手续后仍未实际入住或使用该商铺，经物业服务企业与业主方进行书面商讨达成一致意见，也可以按照标准金额的70%支付物业费用。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第七条
物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的基准价及其浮动幅度，并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。
根据相关法规规定，空置商铺通常应按照设定的标准全额缴纳物业费用，但若双方在合同中有特别约定，则可按其所述执行。
对于商铺中尚在建设中的未完成部分，商家有权利向物业管理公司申请物业费用的下调，折扣范围为标准额度的15%-30%；
此外，如果在办理房产所有权变更手续后仍未实际入住或使用该商铺，经物业服务企业与业主方进行书面商讨达成一致意见，也可以按照标准金额的70%支付物业费用。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第七条
物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的基准价及其浮动幅度，并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。
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白手套构成洗钱罪吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典的明确规定，协助他人进行洗钱活动将被视为触犯洗钱罪。
关于洗钱罪的量刑标准，则需要依据犯罪行为的具体情节加以评估。
通常情况下，此类罪犯应受五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时须按照洗钱数额的百分比缴纳相应的罚金。
若情节较为严重，则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，并且仍需按比例缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
根据我国现行刑法典的明确规定，协助他人进行洗钱活动将被视为触犯洗钱罪。
关于洗钱罪的量刑标准，则需要依据犯罪行为的具体情节加以评估。
通常情况下，此类罪犯应受五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时须按照洗钱数额的百分比缴纳相应的罚金。
若情节较为严重，则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，并且仍需按比例缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护空姐产假是多少时间
[律师回复] 解析：
在我国，根据我今晨在知名新闻资讯平台“今日头条”上的检索结果显示，飞行服务人员（如空乘）的产假期大致为一年半左右，自确认怀孕之日起即可开始申请哺乳休息，直至新生儿满六个月后方可返回航空公司进行必要的岗前培训。
培训顺利完成且达标者，便可继续从事飞行工作。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
在我国，根据我今晨在知名新闻资讯平台“今日头条”上的检索结果显示，飞行服务人员（如空乘）的产假期大致为一年半左右，自确认怀孕之日起即可开始申请哺乳休息，直至新生儿满六个月后方可返回航空公司进行必要的岗前培训。
培训顺利完成且达标者，便可继续从事飞行工作。
法律依据：
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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剩余财产计算及分配明细怎么填？
剩余财产计算及分配明细表的填写应当结合自身实际，以实事求是的原则来填写，第1行“资产可变现价值或交易价格”填报纳税人全部资产的可变现价值或交易价格金额 第2行“清算费用”填报纳税人清算过程中发生的与清算业务有关的费用支出 第3行“职工工资”填报纳税人清算过程中偿还的职工工资。
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婚姻家庭对方没把合作写明白怎么办
[律师回复] 建议双方继续协商，把合作的内容，特别是关于双方的权利义务部分约定详细之后再最终确定合作。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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肯定是不合法的。劳动合同有空白项，那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着，等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好，这种操作是不合法的，因为用人单位可能会在空白处随便填写，侵害到劳动者的权益。
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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合同空白处后期填写有效吗
有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
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