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公司补签合同但是员工不愿意怎么办

3.4w浏览 匿名 2024-05-14 福建宁德
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律师解答 共2条
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    解析:
    对于员工拒绝签署补充劳动合同时,用人单位有权选择以双倍薪酬作为报酬延续,或有权利依照相应法律条款中止此部分劳动条约的执行。
    首先,若公司与劳动者明确约定从用工当日开始一直未签署劳动合同,且时间跨度已满一个月但未满一整年的情况下,该名劳动者有权依据法律规定向公司提出索求双倍工资的补偿诉求。
    其次,若用人单位在相关法律法规规定的范围内未能与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应签署之日起,用人单位需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    2 05-14
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    在某些案例中,如劳动者拒绝签署所约定的劳动合同,用人单位可以决定延长其双倍薪酬支付期限或正式宣布解除该项雇佣关系。
    首先,如果一家企业与劳动者在自雇佣之日起满一个月但尚未满一整年仍未签订书面劳动合同时,劳动者有权要求企业支付双倍工资作为补偿。
    其次,若企业违反了相关法律法规,未能与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么从应签订之日起,企业需向劳动者每月支付两倍的工资。
    全文
    6 05-14
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员工不愿意补签劳动合同的结果是什么
员工不愿意补签劳动合同的结果是,由于缺乏劳动合同的保护,为了避免被迫支付员工双倍工资,用人单位可以解除与员工的劳动关系,只需要额外支付一个月的工资即可。而员工因不签劳动合同而被辞退的,劳动仲裁不会支持员工撤销辞退决定的请求。
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员工不愿意补签劳动合同的结果是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工不愿意补签劳动合同的结果是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非国家人员行贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:
1.关于对非国家工作人员进行1.犯罪主体:此类犯罪的实施者主要由经营者所担任;
2.犯罪主观方面:在行为人的主观心态中,有意为之是其主要特点,而实施此项违法行为背后的根本动机乃为了获取不当得利;
3.犯罪客体:该种刑事犯罪的侵害对象包括了国家公司与企业的正常运营管理秩序以及市场竞争环境的稳定;
4.犯罪客观方面:具体表现形式为行为人通过谋求不正当利益的方式,向公司、企业的工作人员提供数额较大的财物。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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员工侵占罪1000万判几年
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占达人民币1000万元之巨的案件,乃是符合刑法所定义的“数额特别巨大”的范畴,依法可判处被告人五年以上有期徒刑及同时没收其个人财产,以实现对职务侵占罪的有效打击。而对于涉嫌构成职务侵占罪的被告,则需要根据具体案情,在特定的量刑起点范围内进行定罪和量刑:当涉案金额达到数额较大标准时,可在三个月拘役幅度内确定量刑起点;若涉案金额达到数额巨大标准,则需在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。通常而言,职务侵占罪的管辖权应归属犯罪行为发生地,而此类犯罪行为的主要场所往往是犯罪嫌疑人所在的公司。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
根据法律规定,犯罪行为经过以下期限后将不再被追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如若二十年后仍认为有必要追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工不愿意补签劳动合同的结果是哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工不愿意补签劳动合同的结果是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
刑事拘留的可以当公务员吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,员工若涉及犯罪行为将被开除出任。在此需特别强调的是,法律制度不仅具备极高的专业性且严格遵循特定程序,实践操作亦离不开丰富的经验积累。假如员工在接受刑事拘留之后最终判定罪名成立,那么他们很可能会面临失去职业资格的风险。刑事诉讼程序中的拘留措施,通常是由公安机关以及人民检察院针对直接受理的案件,在调查取证过程中,遇到了法定紧急状况,此时若是现行犯或存在重大嫌疑人,便可采取临时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
非国家人员受贿罪主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
本罪的实施者被称为“特殊主体”。当责任人员触犯了《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定的“非国家工作人员受贿罪”时,若其所涉及的受贿数额在法律标准内属于较大范围的,将面临着判处五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;而如果数额超过法定标准且较大的情况下,则可能会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时可能要面临没收个人财产的处分。
值得注意的是,对于该项犯罪而言,设置了特殊的主体要求,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员才能成为犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工不愿意补签劳动合同的结果是怎样的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工不愿意补签劳动合同的结果是怎样的进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公务员受贿罪最新量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.个人受贿金额在十万元以上者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且可同时判处没收全部财产;如情节特别严重,则应判处死刑,并处以没收全部财产。
2.个人受贿数额在五万元以上但不足十万元者,将被判处五年以上有期徒刑,并且可同时判处没收部分财产;若情节特别严重,则应判处无期徒刑,并处以没收全部财产。
3.个人受贿数额在五千元以上但不足五万元者,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重,则应判处七年以上十年以下有期徒刑;若个人受贿数额在五千元以上但不足一万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃,则可减轻处罚或免于刑事处罚,由其所在单位或上级主管机关给予相应的行政处分。
4.个人受贿数额未达到五千元,但情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻,则由其所在单位或上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿而未经处理的情况,将按照累计受贿数额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
快速解决“刑事辩护”问题
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购毒人员可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,对于被指控或怀疑犯下刑事罪行的被告人,只要其具备特定条件并经法定程序审批,即可实施取保候审措施。
其中,下列情况均可申请取保候审:
1.被告人可能会被法院判处管制、拘役,甚至是独立适用附加刑的情况;
2.被告人可能会因为所涉及的案件而面临有期徒刑等较重刑罚,但若对其实施取保候审,则不会对社会造成明显危害的情况;
3.被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人,如果对其实施取保候审,也不会对社会造成明显危害的情况;
4.在案件审理过程中,被告人的羁押期限已经届满,但案件尚未得到妥善处理,需要对被告人实施取保候审的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工不愿意签劳动合同怎么办?
1、了解员工不签订劳动合同的原因。2、对于不愿意签订劳动合同的员工,企业如果继续用工,应及时提供劳动合同文本,告知劳动者签订劳动合同是法律规定的,如果劳动者拒绝签订,用人单位只能解除劳动关系。3、对于不愿意签订劳动合同已经入职的员工,企业如果不想用工,可以发一个书面的要求限期签订书面合同的通知。
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劳动纠纷
危险驾驶罪被刑拘人员判刑几年
[律师回复] 解析:
1.犯危险驾驶罪的被告人将面临至少1个月但不超过6个月的有期徒刑监禁,若累犯则刑期不得超过1年;
2.危险驾驶罪系指行为人在道路上驾驶机动车过程中,出现了追逐竞驶且情节特别恶劣的情况,或醉酒后驾车,或从事校车业务或旅客运输活动,在此期间严重超过额定乘客人数,甚至超出法定最高限速行驶,以及在危险化学品安全管理规定中,涉及违反危险化学品运输规定,对公共安全构成威胁等情况;
3.该罪行的犯罪主体为一般自然人,即年满16周岁且具备刑事责任能力者均可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要的犯罪主体通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
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监委滞留人员能会见律师吗
[律师回复] 解析:
在被留置期间,当事人不得与律师进行面谈或会晤。留置乃是针对被调查者可能涉及到严重职务违法或者职务犯罪的情况,如贪污贿赂、失职渎职等罪行。在此种情况下,监察机构已掌握了部分违法犯罪事实和相关证据,然而仍存在诸多重要疑点需要深入调查,同时也存在诸如案情重大而复杂、可能导致被留置人员逃跑或自杀、可能出现串供或伪造、隐匿、毁灭证据、或者可能存在其他妨碍调查行为等多种可能性。因此,经过监察机构依法审批后,方可对被留置人员采取将其留在特定场所的措施。
值得注意的是,我国《中华人民共和国监察法》并没有明确规定在留置期间允许当事人与律师见面。
法律依据:
《监察法》第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据;
仍有重要问题需要进一步调查,并有下列情形之一的,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所:
(一)涉及案情重大、复杂的;
(二)可能逃跑、自杀的;
(三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
(四)可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员,监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
律师可以监狱会见服刑人员吗
[律师回复] 解析:
当然可以。作为辩护人,律师可依法持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托书或者法律援助公函等相关证件,依照我国刑事诉讼法的相关规定,与处在拘留或被监视居住状态中的犯罪嫌疑人和被告人进行会面交流。辩护律师在会见犯罪嫌疑人和被告人时,其活动将不会被监听或监控。因此,毫不意外地,律师同样有权利会见正在服刑的人员。在特定情况下,律师可以合法地会见监狱内的服刑人员,这些情况包括但不仅限于以下几种:在刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼的程序中,为被羁押的罪犯担任辩护人或代理人;代表罪犯参与调解或仲裁事务;为罪犯提供非诉讼法律服务;以及其他经过批准的需要会见在押罪犯的特殊情况。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
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