解析:
若劳动者需解除与用人单位签订的劳动合同,且该劳动关系已生效满1个月之久,那么此时,劳动者便可依法自由离职。
需要注意的是,对于签订试用期合同的劳动者要求提前3日提交辞呈;
而对于已经通过试用期转正的劳动者而言,则需提前30日提交辞呈。
然而,考虑到实际情况,建议您最好于每月初向用人单位提出辞职申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。