公司做一休一，上14小时夜班，是否合法

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，有没有报警申请伤情鉴定？

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 要看你是不是有意帮助

[律师回复] 您好，刑事案件直系亲属有影响

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 可以直接起诉他，你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢

[律师回复] 你好，具体对方伤的怎么样呢

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 看实际鉴定 醉酒吗 有没有事故