律图审稿专业委员会3轮严审

咨询一下调岗的问题,但是现在都已经2个半月了,还有工资当时说的不降,结果降了,然后又推时间,又说第二个月怎么怎么,结果第二个月工资还是很低,这样的情况怎么办呢?现在想离职,能不能申请

4.9w浏览 匿名 2024-05-15 四川绵阳
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还有工资当时说的不降,结果第二个月工资还是很低?
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因工伤降低工资如何办
用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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劳动纠纷
帮信罪二审会更重吗
[律师回复] 解析:
若触犯了帮信罪,根据相关法律法规,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或并处罚金。
因此,如果被判定犯有此罪,那么被判处两年徒刑可能是相对较重的处罚结果。
针对帮信罪的具体量刑标准,主要涵盖了几个方面:
第一,涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的;
其次,是通过投放广告等形式,提供资金支持超过五万元人民币的;
再次,是违法所得达到一万元人民币以上的;
此外,还包括为三个及以上对象提供帮助的情况;
以及在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类行为的情况;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,也将被视为加重情节之一。
除上述情况外,还有一些其他的情节严重的情况,例如:
收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的;
以及其他任何情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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二人团伙盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
1.对于同案共犯中的其他主要罪犯,应依据他们具体所涉及或组织指挥实施的共同盗窃数额进行定罪处罚。
2.针对共同犯罪中的从犯,应对其参与的共同盗窃数额进行判断,在此基础上为其量刑设定适当的范围,可考虑从轻、减轻或者免除处罚。
若犯罪金额达到数额较大起点,或者犯罪嫌疑人在两年内有过三次以上的盗窃行为,包括入室盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等情况,则可以将量刑起点设定在一年以下有期徒刑、拘役的范围之内。
如果犯罪金额达到了数额巨大起点,或者存在其他严重情节,那么量刑起点可以设定在三年至四年有期徒刑的范围之内。
而当犯罪金额达到了数额特别巨大起点,或者存在其他特别严重情节时,量刑起点可以设定在十年至十二年有期徒刑的范围之内。
但需注意的是,依法应当判处无期徒刑的情形不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都应该予以追缴或者责令退赔。
对于被害人的合法财产,也应当及时返还。
在犯下盗窃罪后,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,都应当责令退赔、返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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女职工结婚能降低工资吗
根据妇女权益保障法规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。因为按照劳动法的要求,职工工资是劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动报酬,其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系,用人单位就不得随意单方降低女职工的工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最低判刑多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,若行为人触犯了危险驾驶罪,将面临至少一个月至最多半年的监禁处罚,而累犯则惩罚更重,刑期最高可达一年。
具体而言,危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车辆过程中,存在追逐竞驶行为,情节恶劣者;
或醉酒后驾车者;
以及从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全之情形。
该罪的犯罪主体为一般主体,即凡已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位能否任意降低员工工资?
劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”从该规定可看出,企业可以提出调整工资的要约,劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,违反法律规定,应承担违约责任。
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劳动纠纷
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单位能否任意降低员工工资
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
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单位能否随便降低员工工资
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。
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劳动纠纷
合同诈骗罪最低刑期是多少
[律师回复] 解析:
在审判关于合同诈骗罪的案件中,量刑标准需综合考虑案件的实际案情以及涉案者的服罪悔过态度、是否积极地归还赃款及赔偿损失等因素进行判定。
通常来说,这类案件的判决结果可划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑或无期徒刑三种不同的刑事期限范围内。
例如,若有人通过虚构合同实施诈骗行为,使另一方当事人遭受财产损失且金额较大的,那么他将可能面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需要承担相应的罚金。
若是单位实施了此类犯罪行为,法院将会对单位判处罚金,而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人,则应根据他们各自的犯罪情节,参照个人犯罪的相关法律规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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