我工作七个月，单位未与我签订劳动合同，也没给我交保险，辞退我，让我两天之内交接

[律师回复] 解析：
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”，乃经济性裁员之简写形式，主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况，即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中，实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按期付给员工应得薪资，可依据以下几项途径寻求法律援助，以追回薪水：
首先，可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下，故意拖欠或未全额支付员工薪资，那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次，如遇劳动争议，双方无法就解决方案达成共识，或在达成和解协议后未能履行承诺，亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。
再者，如果员工持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决，要求雇主支付所欠款项。
然而，若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款，员工可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。
最后，若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资，员工可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，以维护员工合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的刑事责任程度，应依据具体情况进行量刑。
抢劫公私财务，若涉案金额达到一定标准或多次实施该犯罪行为，将被判处至少三年有期徒刑、拘役或者管制，同时需承担相应的罚金。
如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，且同样需要支付罚金。
对于涉及特别巨大金额或者其他特别严重情节的案件，被告人将面临长达十年或更长时间的有期徒刑，并且可能须交纳罚金或者被剥夺部分或全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，抢劫罪和抢夺罪两种罪名的被告人若满足适用缓刑的条件，则可依法被判处缓期执行。
据相关法律法规显示，对于被法院判定为适用于拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，倘若其犯罪行为情节轻微且具有明显的悔过之意，同时也不存在再次实施犯罪的风险，并且宣告缓刑不会对其所居住的社区产生严重的负面影响，那么便可以考虑对其进行缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
受贿罪与诈骗罪皆属于性质恶劣的犯罪类型，然而，针对特定情境而言，受贿罪的惩罚力度或许较之诈骗罪更为严苛。
这主要是因为受贿罪对社会公益以及公平正义、诚实守信等基本原则造成了侵害。
换言之，受贿罪不仅仅是针对个人的财产权益进行侵犯，更是对国家公共利益的挑战。
具体来说，受贿罪是指公职人员在其职权范围内，通过索要或接受他人财物，以实现为他人谋求利益的目的。
若受贿行为被判定为犯罪，则可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚，甚至有可能被判处死刑。
在某些特殊情形下，如受贿金额特别庞大或者存在其他极其严重的情节，受贿罪的惩罚力度甚至可能超过诈骗罪，例如，可能会被判处无期徒刑或者死刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，盗窃行为将会受到相应的刑事惩罚，刑期为3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
具体而言，倘若盗取公私财物的数量达到“数额较大”标准，即价值在人民币一千元至三千元以上者，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等情节，则将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并附加或者单独予以罚金处罚。
而对于犯罪情节较为严重的情况，例如盗窃数额巨大或者具有其他严重情节时，量刑将升格至3年以上10年以下有期徒刑。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元以上。
至于犯罪情节特别严重的情形，例如盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节时，刑期将进一步延长至10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还可能面临罚金或者没收财产的处罚。
其中，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.对于抢劫罪中的"重大金额"之认定标准，应当参照各地所确立之盗窃罪的重大金额认定准则进行实施。
2.在抢劫罪案件中，数额的衡量通常遵循以下标准：
500至2000元人民币为"数额较大"；
5000至20000元人民币为"数额巨大"；
30000至100000元人民币则被认定为"数额特别巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
犯抢劫罪的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（1）入户抢劫的；
（2）在公共交通工具上抢劫的；
（3）抢劫银行或者其他金融机构的；
（4）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（5）抢劫致人重伤、死亡的；
（6）冒充军警人员抢劫的；
（7）持枪抢劫的；
（8）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于如何依据《中华人民共和国民法典》认定婚内出轨行为，以下方法可供参考：
1.婚内外异性之间的往来书信；
2.不涉及侵犯他人隐私权的录音与录像资料；
3.其他能够证明存在婚内出轨行为的相关证据。
婚内出轨通常是指，在婚姻关系持续期间，夫妻双方中任何一方与婚外第三者发生性关系的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
洗钱罪，顾名思义即是通过各种手法将毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪所获取的非法收入及其孽息进行隐匿或伪装的行为。
此种行为通常表现为为上述各类犯罪分子提供资金账户等便利条件。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于故意伤害罪的量刑标准主要取决于具体的犯罪行为所导致的危害程度，具体而言，如果导致受害人轻微受伤的，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若造成受害人重伤的，则需接受三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚；
而当被告人的犯罪行为导致受害人死亡或者采用极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾时，其将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份，若不幸遇上结婚证丢失的情况，则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。
若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏，当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证，向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 你好，我是是四川思图律师事务所律师

[律师回复] 小轿车与电动3轮车相撞电话沟通

[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求排除妨碍，有需要可进一步与我沟通一下

[律师回复] 这种情况可以申请工伤认定

[律师回复] 你好，医院在治疗期间的用药情况你有没有具体了解过

[律师回复] 需要结合具体情况，报警了吗