律图审稿专业委员会3轮严审

你好我这边与公司签署了劳动合同但是公司没有给我,我这边试用期做了十天离职公司不发工资可以申请劳动仲裁吗

4.8w浏览 匿名 2024-05-16 安徽阜阳
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我这边与公司签署了劳动合同但是公司没有给我,我这边试用期做了十天离职公司不发工资可以申请劳动仲裁吗?
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我国郑州这边怎么判帮信罪
法院对帮信罪的判刑标准最重不会超过三年有期徒刑,人民法院需要结合帮信罪的犯罪事实量刑,情节较轻的判处拘役,并且法院还可以对构成帮信罪的犯罪嫌疑并处罚金,若是依旧不知道我国郑州这边怎么判帮信罪可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
永嘉周边取保候审律师能做什么
[律师回复] 解析:
在永嘉地区,涉取保候审事务的专业律所致力于为各类犯罪嫌疑人和被告提供全方位的法律协助,其服务内容主要涵盖了以下几个方面:
首先,律所提供详尽的法律咨询服务,为当事人深入浅出地解析各项法律条文,并在此基础上对特定案件的未来发展趋势进行深度剖析。
其次,律所在充分评估案件情况后,会根据实际情况判断是否具备申请取保候审的资格,并为当事人准备相关的申请材料,然后向相应的法院或者检察院提交申请。
再次,律所还可以作为当事人的代理人,与司法机构进行有效的沟通和交流,以最大程度地保障当事人的合法权益。
最后,律所还将持续关注取保候审期间当事人的行为表现,确保他们严格遵守相关规定,避免产生新的法律纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
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能不能一边在公司上班一边自己经营公司
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与能不能一边在公司上班一边自己经营公司相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
抢劫罪不能适用速裁程序吗
[律师回复] 解析:
关于速裁程序的业务应用范畴及其制约因素的研究探讨:当涉及到诸如危险驾驶行为、重大交通事故、盗窃罪行、诈骗罪行、抢劫罪行、故意伤害罪行、寻衅滋事罪行、非法拘禁罪行、严重毒品犯罪、贿赂犯罪等多种类型的刑事案件,并且这些案件的情节较为轻微,依法有可能被判处一年以下有期徒刑或者拘役,亦或是只需要单独缴纳罚款便可以解决问题时,只要符合如下几个核心要素,即可考虑采用速裁程序进行处理:
(1)案件的事实情况明晰,相关证据确凿且充足;
(2)犯罪嫌疑人、被告人均承认自己所犯下的罪行,对于受到指控的犯罪事实没有异议;
(3)双方当事人对于案件的法律适用方面没有任何分歧,同时犯罪嫌疑人、被告人也愿意接受由人民检察院提出的量刑建议;
(4)犯罪嫌疑人、被告人明确表达了他们支持使用速裁程序的意愿。
法律依据:
《刑事案件速裁程序实施细则》第三条
对危险驾驶、交通肇事、盗窃、诈骗、抢夺、伤害、寻衅滋事、非法拘禁、毒品犯罪、行贿犯罪、在公共场所实施的扰乱公共秩序犯罪情节较轻、依法可能判处一年以下有期徒刑、拘役、管制的案件,或者依法单处罚金的案件,符合下列条件的,可以适用速裁程序:
(一)案件事实清楚、证据充分的;
(二)犯罪嫌疑人、被告人承认自己所犯罪行,对指控的犯罪事实没有异议的;
(三)当事人对案件适用法律没有争议,犯罪嫌疑人、被告人同意人民检察院提出的量刑建议的;
(四)犯罪嫌疑人、被告人同意适用速裁程序的。
抢劫与盗窃罪的区分是什么
[律师回复] 解析:
1.客观表现形式存在差异。盗窃罪通常是在被害者未察觉之际,通过秘密窃取的手段将其财产据为己有;而抢劫罪则强调以暴力、恐吓或其他非法手段,直接从被害者手中夺取财物。
2.侵犯的权益范围有所不同。抢劫罪不仅侵犯了公私财产的所有权,还涉及到了他人的人身安全。相比之下,盗窃罪只涉及到被盗财物的所有权问题。
3.抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有者、管理者实施暴力、威胁或其他手段,强行将公私财物抢夺过来,从而构成的犯罪。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以达到排除受害者反抗的目的,进而获取他人财物的行为。
此外,“其他手段”是指行为人实施暴力、威胁之外的其他手段,使得受害者无法反抗或不知反抗。
4.盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而予以取回,那么就不构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
能不能一边在公司上班一边自己经营公司
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于能不能一边在公司上班一边自己经营公司的问题带来帮助。
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劳动纠纷
非信罪与帮信罪判刑一样吗
[律师回复] 解析:
关于非法利用信息网络罪与帮助信息网络犯罪活动罪孰轻孰重的问题,并无绝对的答案,因为这两种犯罪均属于刑事范畴。
根据相关法律法规,任何形式的违法行为,若情节严重,都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,情节特别严重者,将进一步处以罚金。如明知他方正利用信息网络实施犯罪活动,仍为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,情节严重者,同样将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。对于单位犯下上述罪行的情况,则会对该单位施加罚金的处罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员进行相应的法律制裁。在存在前述两项行为的同时,如果还涉及到其他犯罪行为,那么将依据处罚较重的规定来确定罪名及刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审地与工作地不一样
[律师回复] 解析:
在其居住场所。被采取取保候审措施得当事人并非必须返回其户籍所在地,在取保候审期间,任何犯罪嫌疑人都未得到许可之前,不得擅自离开所居住的城市。在此之后,将由被取保候审当事人所属的户籍所在警方或其日常活动频繁之地警方负责对其实施管制与监管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
取保候审能过边境吗
[律师回复] 解析:
在取保候审的期限内,被告人和犯罪嫌疑人不被允许出国旅行,他们需要等待司法程序结束并宣告无罪或获得释放后,方能获准出国。对于已经被采取取保候审措施的被告人和犯罪嫌疑人来说,他们需要严格遵守以下规定:
首先,未经执行机构的许可,不得擅自离开其所在的城市或县区;
其次,如果他们的住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在24小时之内向执行机构进行汇报;
再次,当接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
此外,他们还需避免以任何形式干扰证人提供证言;
最后,他们也不得销毁、篡改证据或者串通口供。
为了确保被告人和犯罪嫌疑人能够遵守上述规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件的实际情况,要求被取保候审的被告人和犯罪嫌疑人遵守以下一项或多项规定:
第一,不得进入特定的场所;
第二,不得与特定的人员会面或进行通讯联络;
第三,不得从事特定的活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。
若被取保候审的被告人和犯罪嫌疑人违反了上述两项规定,即使他们已经缴纳了保证金,仍有可能面临保证金被部分或全部没收的处罚,同时,他们还需要根据具体情况,向执行机构提交悔过书,重新缴纳保证金、提供新的担保人,或者接受监视居住、甚至逮捕等更为严厉的处罚。
对于那些违反取保候审规定且需要逮捕的被告人和犯罪嫌疑人,可以先对他们实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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河南这边怎么判帮信罪?
犯了帮信罪的公民可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。帮信行为人一般都已经成年了,法院判处的罚金数额通常不会低于一千元。如果对河南这边怎么判帮信罪依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析:
这个做法不仅非法,而且也损害了您的权益。作为员工,您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时,你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定,用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款,准时、全额地支付您的薪资(并且不能低于当地政府规定的最低工资标准),并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务,那么您可以采取以下措施来维护自身权益:
首先,您可以向当地的劳动保障行政部门(通常是劳动监察大队)进行投诉,由他们出面责令雇主限期支付欠款,如果雇主仍然逾期不支付,您还可以要求其支付额外的赔偿金,具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中,您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次,您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与雇主的劳动关系,并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然,如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系,您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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