能不能一边在公司上班一边自己经营公司

最新修订 | 2024-02-20
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能不能一边在公司上班一边自己经营公司

能一边在公司上班一边自己经营公司。一、私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的;

二、用人单位和劳动者之间有竞业禁止约定的,私自开公司不得违反竞业禁止约定。竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。

三、劳动者私开公司违反了和用人单位之间的竞业禁止约定的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。相关法规:《中华人民共和国劳动合同法

第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决能不能一边在公司上班一边自己经营公司相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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(二)其他载货的机动车载物,高度从地面起不得超过 2.5米;
(三)摩托车载物,高度从地面起不得超过 1.5米,长度不得超出车身0.2米。两轮摩托车载物宽度左右各不得超出车把0.15米;三轮摩托车载物宽度不得超过车身。载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外,不得载货。载客汽车行李架载货,从车顶起高度不得超过0.5米,从地面起高度不得超过4米。
《中华人民共和国道路运输条例》第二十四条规定:申请从事货运经营的,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,按照下列规定提出申请并分别提交符合本条例第二十一条、第二十三条规定条件的相关材料:
(一)从事危险货物运输经营以外的货运经营的,向县级道路运输管理机构提出申请;
(二)从事危险货物运输经营的,向设区的市级道路运输管理机构提出申请。
依照前款规定收到申请的道路运输管理机构,应当自受理申请之日起20日内审查完毕,作出许可或者不予许可的决定。予以许可的,向申请人颁发道路运输经营许可证,并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证;不予许可的,应当书面通知申请人并说明理由第六十三条违反本条例的规定,未取得道路运输经营许可,擅自从事道路运输经营的,由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;有违法所得的,没收违法所得,处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足2万元的,处3万元以上10万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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公司下班自己下班路上自己摔伤属于工伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由于公司开会下班晚路上自己摔伤不算工伤。职工下班途中遭受事故伤害,认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形,即:
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二、参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的。职工下班途中自己摔伤不属于上述情形,不能认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
自己有营业执照和营运证,怎么办营运证?
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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公司经营
个体经营户能否自己缴社保
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、其3月起从公司辞职从事个体经营,从3月份以来一直没参加社保。问:能否自己缴社保能否自己缴纳全部五项社保答:如果从事个体经营已领个体工商户营业执照,首先办理社会保险单位登记手续后,办理人员参保手续,可以缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。如果未领营业执照,可以自由职业者身份缴纳养老、医疗、工伤保险。个体经营户社保缴纳流程个体经营户(又是外地户口的)交社保属于灵活就业人员类别,缴费是个人行为,目前国家政策不强制要求缴纳社保。国家政策要加大社保涵盖范围,因此你属于涵盖的范围内,国家鼓励个体经营户个人参保,但是不强制。可以去当地社保局或拨打12020咨询缴纳流程。相关问题咨询
1、其原先在淮安上学,户口迁到淮安,在淮安办的社保卡。现在毕业回南通工作,户口迁回南通,要重新办理社会保障卡吗答:您在外市申领的社会保障卡,如属江苏省社会保障卡(简称省社保卡),由于该卡为江苏省人力资源和社会保障厅统一管理、面向全省城乡参保人发行,符合国家标准、具有合作银行金融功能。省社保卡在全省范围内“一人、一号、一卡”,支持省内各地的通读通用。我市亦已开展省社保卡的发放和使用工作,您社保关系变更到南通,在完成我市的社保参保关系登记后,将在外地申领的省社保卡到社保卡服务窗口做社保卡使用登记,您的卡就可以在南通使用了,不需要重新申领新卡。如还有疑问,请电话咨询:人社服务热线12020或市社保卡中心电话59001285。市社保卡服务窗口:市工农南路150号,政务中心三楼大厅。
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