没有签订劳动合同的劳动仲裁不受理？

[律师回复] 看面部疤痕或者色素沉着面积如果超过2平方厘米，可以达到十级工伤

[律师回复] 你好，是如何划分责任的啊

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 除了这些东西还有什么呀？

[律师回复] 你好，虽合同约定一次性支付租金，但双方对租金支付方式达成新的约定的，按最新约定为准。

[律师回复] 结合需要仲裁的理由进行确定

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下

[律师回复] 你好，需要看具体的内容的

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 即使没有签订书面合同，当事人仍然可以提起诉讼，通过其他证据如人证、物证、视听资料、证人证言等证明合同的事实。
分析
根据中华人民共和国民事诉讼法，起诉必须符合以下条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在没有书面合同的情况下，原告可以通过其他方式证明合同的存在和内容，例如通过口头协议、电子邮件、短信、转账记录、物品交付等方式。在诉讼中，原告需要提供足够的证据来证明其主张的权利，这可能包括证人证言、书面文件的复制件、电子通信记录等。根据法律原则“谁主张，谁举证”，原告需要承担相应的举证责任。

如果原告能够提供足够的证据来证明合同的存在和被告的违约行为，法院可以根据原告提供的证据和法律规定作出判决。此外，即使没有书面合同，但如果双方的行为表明存在合同关系，法院也可能认定合同有效。例如，如果双方已经开始履行合同义务，这可能被视为合同存在的证据。

在实践中，没有书面合同的情况下起诉可能会面临更多的证据证明难度，因此在签订合同时最好有书面文件以减少未来纠纷的风险。

[律师回复] 你好受伤具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好可起诉对方要求解除合同

[律师回复] 应当支付经济补偿，注意保留证据