被公司无故辞退，并且没有劳动合同怎么办呢？

不签署劳动合同并且无顾辞退的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决，拒不执行的还可以通过诉讼的方式来进行处理。劳动者在从事劳动工作时，可以采取合法的手段保护自身的权益不受侵犯，具体的情况应当结合实际而定。

辞退无固定期限员工赔偿有封顶，按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期公司无故辞退员工怎么办呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

女方无过错男方要求离婚时可以提出返还彩礼的请求，但是此请求女方是否需要理会，需要结合实际的情况来确定。若是男女双方在领取了结婚证之后，是生活在一起的，男方家长在支付彩礼之后，也没有出现生活特别困难的情形，那么女方无需返还彩礼。

需要看彩礼是在婚前给的还是婚后给的。如果是婚后给予那么婚姻关系存续期间，夫妻任何一方接受的赠与均为共同财产，除非明确表示只赠与一方。如果是婚前给的将属于一方的婚前财产。