没有签劳动合同的可以随时离职吗？

[律师回复] 应该可以的，没有违返规定就没问题啦

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 如果是公司无理由辞退，可以主张双倍补偿金，如果需要取证，可以联系我

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好！投诉或者是申请劳动仲裁

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的，

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 不算，闯红灯的三个图片都拍全了才行

[律师回复] 最好等工伤认定出来后再辞职

[律师回复] 你好，这边可以帮你处理的

[律师回复] 若公司单方违法辞退的，要支付赔偿金，若员工违法或严重违反公司的规章制度的，合法辞退，就不涉及赔偿金。

[律师回复] 上午好，这个是要去申请仲裁的

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 不可以，这属于就业歧视，如果已经形成劳动关系，可以主张经济补偿金。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 需要你这边同意，如果你不同意，公司不能随意给你调岗

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，请说说有关具体情况啊。

[律师回复] 解析：
(一)关于刑事案件收费标准，根据各办案阶段明确规定各项费用额度进行计算。具体如下：
1.侦查阶段，每件收费区间为人民币5,000至10,000元；
2.审查起诉阶段，每件收费同样为5,000至10,000元；
3.一审阶段，每件收费范围为人民币10,000至30,000元；
4.对于家庭经济状况特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件，在上述标准基础上适当下调。(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费则参照一审阶段的收费标准执行。(三)若同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始将酌情减少收费。(四)当被害人提起刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准收取。(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，公司、企业或其他相关单位之工作人员若利用其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占为己有且涉案金额较大者，应被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。倘若涉案金额极其庞大者，则应被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，外加罚款处罚。
至于涉案金额达到了极为惊人的程度，即所谓“数额特别巨大”者，则应被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。