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无言无故辞退员工要不要赔钱

4.5w浏览 匿名 2024-05-19 广东中山
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无言无故辞退员工要不要赔钱?
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无固定期员工要辞退要赔多少
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷
唐山无谅解书取保候审多久
[律师回复] 解析:
若行为者未获得受害方的谅解书,即便如此,只要其符合取保候审所设定的法定条件,仍可办理相关手续。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,针对符合以下情形之一的犯罪嫌疑人或者被告人,法院、检察院以及公安机关均有权批准其提出的取保候审申请:
1、犯罪嫌疑人或者被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、犯罪嫌疑人或者被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,并且经过相关部门的严格审查和评估,认为在采取取保候审措施之后,不会对社会造成任何危害性影响的;
3、犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,在采取取保候审措施之后,也不会对社会产生危害性的;
4、虽然羁押期限已经届满,但是案件尚未审结完毕,此时也有必要采取取保候审措施。取保候审与监视居住的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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无固定期员工要辞退要赔多少
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期员工要辞退要赔多少的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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无固定期员工要辞退要赔多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期员工要辞退要赔多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
无意间捡到算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、拾获物品并非法律上所定义的盗窃。关于盗窃罪行的成因,我们需要注意到其构成要素包括:
首先,该犯罪行为所侵犯的客体是公民个人所有的合法财产的所有权。
其次,从客观层面来看,该罪名要求行为人为窃取一定数量或价值较大的公私财产或者实施多次相同性质的盗窃行为。
再次,在主观方面,行为人对犯下的罪行必须持有明确的故意态度,同时还需怀有非法占有他人财产的意图。而拾获物品并不包含任何非法占有他人财产的意图,因此不能被视为盗窃行为。
2、根据相关法律规定,对于盗窃公私财产的行为,如果涉及金额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且可能会被处以罚金;若涉及金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能会被处以罚金;而当涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无故辞退员工要补多少工资
用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断,赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付,经济补偿金的计算标准,按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算,每工作满一年按一个月的薪资来进行计算。
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劳动纠纷
上海无证驾驶刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
在中国的上海地区,刑事拘留的常规时长为14天。这个时间段是从犯罪嫌疑人被关押进看守所的那一刻开始计算的。在此期间,警察机关需要向当地的司法当局提交申请,请求其批准继续拘留。在这个流程中,司法机关(这里指的是检察院)会进行审核,整个过程的时间期限为7天。如果检察院同意继续执行拘留,那么期限将会并入开始计算的14天里;反之,如果检察院拒绝延长拘留,则要么释放嫌犯,要么改变拘留的方式。
此外,当面临特殊情况时,可能需要对嫌犯进行更长时间的拘留。例如,这种情况下的拘留期限可以延长至37天。同样地,在这37天的期限内,警察机关需要再次向检察院提出申请,请求其批准逮捕嫌犯。如果检察院同意逮捕,那么拘留期限将继续延长;否则,嫌犯将被释放或者改变拘留的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司无故辞退员工要赔钱吗?
公司无故辞退员工需要赔偿,并且需要按照法定的标准来计算相应的经济赔偿金。首先要计算经济补偿金,经济补偿金的计算一般是按照劳动者的基本工资水平和工作年限来确定,确定经济补偿金之后,再乘以两倍就是经济赔偿金的数额。
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劳动纠纷
取保候审人员不去会怎样
[律师回复] 解析:
若未遵守取保候审的相关要求,可能会导致严重后果。在此期间,被取保者必须严格遵守在接到传唤时按时到案的规定,决不能擅自离境或拒绝传讯。对于任何违反取保候审规定且需采取强制措施的案例,例如逮捕被告人,可以优先选择对其进行拘留等手段处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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