单位要求我签两份劳动合同违法吗

是无效的这个是违反我国相关法律规定的。如果是用人单位，让劳动者同时签订两份合同，那么很有可能就是阴阳合同一份合同是内部使用一份合同是外部使用，而其中一份合同根本就不是双方的真实意思表示，所以就无效。

不能。劳动者如果是要正式入职只能入职一个单位，因为只要是正式上班那么就必须会签订劳动合同，而签订劳动合同中，有一项最重要的必备条款，也就是社会保险劳动者一旦正式成为公司的员工，公司就必须给劳动者购买社会保险。

员工与同一个单位是不能签署两份合同的。员工在入职单位之后只能签署一份劳动合同，该合同是一式三份，一份由相关部门保管，一份由员工个人进行保管，一份交由当地劳动局进行保管。但是不能签署多份合同，这是无效的做法。

单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同是用人单位和劳动者是不是一式两份相关的法律知识，希望能对您有帮助。