没有签订劳动合同,劳动者在维权时可以采取以下措施:
收集证据:收集能够证明劳动关系存在的证据,如工资单、工作证、工作服、考勤记录、工作邮件、工作照片、同事证言、客户证言、录音录像等。
要求补签劳动合同:向用人单位提出补签劳动合同的要求,明确告知其未签订劳动合同的法律责任,并保留相关沟通记录。
申请劳动仲裁:如果用人单位拒绝补签劳动合同,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认劳动关系、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险、支付经济补偿金等。
提起诉讼:如对仲裁裁决不服,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼,请求法院依法判决。
向劳动监察部门投诉:可以向劳动监察部门投诉用人单位未签订劳动合同的违法行为,请求劳动监察部门依法查处,责令用人单位改正,并给予相应处罚。
寻求法律援助:如经济困难,可以向法律援助机构申请法律援助,获得免费的法律咨询、代理、辩护等服务。