律图审稿专业委员会3轮严审

最近这些日子以来,在国企上班的老王,打算辞职,于是想要了解一下国企三年劳动合同企业违约应该怎么办?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-03-01 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
      第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    11 2018-03-01
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    你好,关于国企三年劳动合同企业违约用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即可离开公司。
      法律依据:《劳动合同法》
      第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    全文
    8 2018-03-01
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