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你好,公司意不能适应岗位工作为理由,要求本人离职,也可以提出调整岗位,不过变为一线人员。请问劳动合同法不胜任工作为理由,逼我辞职的情况,公司故意规避劳动合同法补偿条款的情况怎么办

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-02 贵州铜仁
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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    11 2018-03-02
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    根据我国相关法律法规的规定,劳动合同法不胜任工作怎么办的解答如下
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,所以你要考虑这家公司是否适合你
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    12 2018-03-02
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