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我打算终止我的劳务派遣合同了,反正我对现在的情况很不满意,咨询下劳务派遣合同终止赔偿

帮助10人 625浏览 匿名 2018-03-03 吉林长春
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律师解答 共2条
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    1、《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。 劳动派遣员工也是一样的,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际用人单位。员工提前三十提出辞职,是不用支付向公司支付赔偿的。
    2、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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    11 2018-03-03
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    劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
          劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》关于劳务派遣合同终止赔偿 第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
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    6 2018-03-03
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[律师回复] 解析:
如果您对派出所的工作存在不满或投诉需求,可采取以下途径进行处理:
首先,您可以亲自前往派出所,与派出所的局长面对面交流,并将您对此事件以及相关工作人员的意见和反馈如实反映给他。
其次,您有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关进行检举、控告,以期得到更权威、有效的处理结果。
此外,您也可以选择拨打全国统一的警务监督电话——12389,对派出所工作人员的行为进行投诉,并按照电话中的引导,逐步完成相应的投诉步骤。
同时,您还可以登录公安部举报中心的官方网站,进行在线举报。
最后,您还可以选择以匿名信的形式,向省厅、当地政府、公安局、信访办等机构进行投诉,具体的方式包括但不限于以下几种:
(1)向检察院反贪局提供相关的调查证据和材料;
(2)向纪委和政府监察局进行检举;
(3)向其上级公安机关提出投诉;
(4)向新闻媒体提供有关新闻线索,以便进行曝光。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第四条
公安机关进行刑事诉讼,必须依靠群众,以事实为根据,以法律为准绳。
对于一切公民,在适用法律上一律平等,在法律面前,不允许有任何特权。
《人民警察法》第四十六条
公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政督察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。
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