律图审稿专业委员会3轮严审

这两天我朋友跟我说他跟他同事实在是相处不来,那么这个铁路局解除劳动合同有啥条件啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-03 湖南常德
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律师解答 共1条
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    对转移工作单位或录用再次就业的劳动者,用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除,并查验终止、解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。未出具上述证明材料的,用人单位不得接收或录用。用人单位与劳动者签订劳动合同后,可由用人单位办理人事任用通知。核发《铁路职工工作证》或《铁路临时工工作证》(见附件一)。工作证使用有效期限不得超过劳动合同期限。用人单位主要生产、工作岗位上的职工,可订立无固定期限的劳动合同,但必须规定终止合同的条件。一般生产、工作岗位上的职工,可订立有固定期限的劳动合同。
    符合下列条件之一的职工,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:
    一、在铁路用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;
    二、复员退伍、转业军人初次就业的;
    三、法律、法规规定的其他情形。
    全文
    9 2018-03-03
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铁路局解除劳动合同到底是咋写的呢?
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铁路局高温补贴怎么算?
铁路局属于企事业单而言应该发放高温补贴。其高温津贴发放标准为:高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月劳动者在35℃以上或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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被人告诽谤罪是否留案底
[律师回复] 解析:
关于被告人实施诽谤行为后是否会留下案底,需要依据具体案情进行深入分析。若该被告人的诽谤行径被司法机构认定构成犯罪,且经由法庭公开审判,被判有罪,那么必定会留下犯罪案底。
然而,若诽谤行为仅涉及民事侵权,则未必会留下案底。
关于诽谤罪的刑事责任方面,根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定,若诽谤行为严重损害他人名誉,便可能构成诽谤罪。若被告人的诽谤行为引起公安机关的关注,经过检察院提起公诉,最后由法院判定被告人有罪,那么被告人将不可避免地留下刑事案底。刑事案底将会对被告人的职业生涯及日常生活带来一定程度的负面影响,例如在应聘某些特定岗位或者申请某些资格证书时,可能需要向雇主或审核机构如实披露其犯罪记录。
至于诽谤行为的民事责任部分,若诽谤行为尚未达到犯罪标准,但确实侵害了他人的名誉权,受害者有权提起民事诉讼,请求侵权方承担相应的民事责任。在民事诉讼过程中,若法院裁决被告人需承担侵权责任,如赔偿损失、恢复名誉等,此种情况下,被告人并不会留下刑事案底,但可能会留下与之相关的民事判决记录。尽管民事判决记录本身通常不会对被告人的职业生涯及日常生活造成重大影响,但在涉及个人声誉的特殊场合,仍有可能成为考量因素。
值得强调的是,不论诽谤行为是否构成犯罪,被告人都应当积极面对法律责任,采取适当的措施以妥善处理问题。若被告人对判决结果持有异议,可依法提起上诉或申诉程序。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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盗窃罪判了缓刑有没有案底
[律师回复] 解析:
1、关于“案底”,它是指司法部门在审判结束之后,将案件卷宗保存下来所形成的记录档案。被判处缓刑,意味着已经留下了犯罪经历,成为了有案底的人员。而免于刑事处罚,则是指人民法院在判定被告人为有罪的前提下,考虑到案件的实际情况,认为无需判处刑罚,因此未给予其相应的惩罚,即仅判定其有罪,但不处以刑罚。缓刑,又被称为暂缓量刑或缓量刑,是指对于那些触犯刑法,经过法律程序确认已经构成犯罪且应当受到刑罚处罚的行为人,先宣告其有罪,暂时不对其进行量刑,而是交由特定的考察机构在一定的考验期内对其进行观察,并根据其在考验期内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。
2、免于刑事处罚的适用依据在于犯罪分子的犯罪情节较轻,无需判处刑罚;而缓刑的适用主要是基于犯罪分子的犯罪情节以及悔过表现,认为适用缓刑不会再次对社会造成危害。免于刑事处罚是指依法仅对被告人生效有罪判决,但并不判处刑罚;而缓刑则是既对被告人宣告有罪,同时也判处刑罚,只不过所判处的刑罚暂时不执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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铁路局劳动合同模板怎么写
铁路局劳动合同模板应该这样写:首先明确甲方乙方个人身份信息、联系电话、现居住地址;然后明确劳动合同期限、试用期、工作内容和工作地点;在然后明确时间和休假方式、劳动报酬;最后双方当事人签字盖章就可以了,大家可以借鉴一下。
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劳动纠纷
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铁路局劳动合同包含哪些内容?
①劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。②工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。④劳动报酬。⑤劳动纪律。⑥劳动合同终止的条件。⑦违反劳动合同的责任。
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铁路局签劳动合同还是劳务合同
属于劳动者资格的人员,签订的就是劳动合同,如果是退休的返聘人员,签订的就是劳务合同。用人单位在签订了合同后发生了争议后,私下无法协商处理的可以申请劳动仲裁解决,也可以提起诉讼处理。
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劳动纠纷
拦路抢劫罪判刑几年
[律师回复] 解析:
关于拦路抢劫案件的量刑标准具体如下:
首先,抢劫行为者应被判定为抢劫罪。
根据相关法律规定,抢劫公私财物的,需要接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还将面临罚金的缴纳;
其次,假如这类犯罪行为涉及到多次抢劫或抢劫数额较大,那么被告将会面对更严重的惩罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
对于抢劫犯罪的构成要素,主要有以下几个方面:
第一,抢劫罪所侵害的客体是公私财物的所有权以及公民的人身权利;
第二,在客观方面,抢劫罪表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者实施了当场使用暴力、胁迫或者其他手段,强行劫取公私财物的行为;
第三,抢劫罪的主体通常为一般主体,也就是指年龄达到十四周岁且具备刑事责任能力的自然人;
最后,从主观层面来看,抢劫罪的成立必须是行为人直接故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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如何能解除取保候审申请
[律师回复] 解析:
取保候审机制乃我中华人民共和国刑事诉讼法所规定之一项重要刑事司法强制措施。
至于解除此等措施,依程序逐步进行如下:
首先,当由被设定为取保候审对象之人或其法定代理人或委托代理人为代表,向作出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的书面申请。
其次,公安机关负责案件办理的工作人员将对申请人所提出的解除取保候审请求进行严格审核,确认符合相关法律法规及政策要求后,方可予以批准。经过办案单位内部审查并获同意之后,办案人员将依法制作《解除取保候审决定书、通知书》,并具体执行解除取保候审的相关手续。
再次,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并请其在决定书的回执上签名确认。与此同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;
不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
偷铁盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对窃取铁质物品构成盗窃罪如何量刑,其具体判定需要依据案情而定。按照我国现行的刑事法规,对于盗窃罪的量刑标准做出如下规定:涉及到盗窃公私财物,如果其价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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铁路局休病假一次开半年可以吗
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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