律图审稿专业委员会3轮严审

我们家在经营一个超市,最近因为生意很火爆,无法照顾过来,所以想雇佣店员,咨询下店员雇佣合同怎么写?

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2018-03-03 山西运城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    店员聘用合同      甲方(雇方):      乙方:  甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。
    一、合同期限:  本合同为固定期限合同,期限为1年。  自     年   月   日至     年   月   日止,试用期1个月。  
    二、工作内容(录用条件)  
    1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。
    2、甲方安排工作时间以本店规定的营业时间为准。
    三、劳动报酬:  
    1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
    2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。  
    3、乙方每月休假   天,底薪    元/月、提成按销售金额   计算。  
    四、劳动纪律和条件  
    1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。  
    2、乙方无故缺勤或迟到,按月底薪/当月应出勤天数进行考核。  
    3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
    4、乙方违反甲方规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。  
    5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方违反甲方各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。  ⑶乙方如在中途违约,扣除当月底薪及提成。  (4)乙方在甲方培训后,商品价格卖错,或者在工作时间内导 致店内商品丢失,一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次,自动离职。  
    6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。  
    五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。    甲方:                乙方:                                         年    月    日
    全文
    8 2018-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5924位律师在线平均3分钟响应99%好评
我需要雇佣店员,关于店员雇佣合同包含什么内容?
一键咨询
  • 运城用户1分钟前提交了咨询
    136****2048用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    157****6252用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    178****1280用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    145****7825用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    176****0544用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    150****1457用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
  • 132****1201用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    161****6265用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    147****3403用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    151****7417用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    172****4711用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    158****0614用户2分钟前提交了咨询
    174****8650用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    147****5635用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    142****1857用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    131****2124用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    146****8040用户4分钟前提交了咨询
    142****0803用户4分钟前提交了咨询
    133****1022用户2分钟前提交了咨询
    155****6864用户3分钟前提交了咨询
    156****4405用户2分钟前提交了咨询
    144****2858用户3分钟前提交了咨询
    158****2305用户2分钟前提交了咨询
    167****7650用户4分钟前提交了咨询
    161****1111用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    137****5225用户1分钟前提交了咨询
    136****4836用户4分钟前提交了咨询
    163****3146用户2分钟前提交了咨询
    151****0377用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    137****5482用户2分钟前提交了咨询
    141****1760用户4分钟前提交了咨询
    131****8443用户1分钟前提交了咨询
    173****4113用户2分钟前提交了咨询
    163****1751用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    144****5457用户1分钟前提交了咨询
    138****3277用户1分钟前提交了咨询
    155****4687用户3分钟前提交了咨询
    132****5477用户2分钟前提交了咨询
    157****7574用户4分钟前提交了咨询
    174****7318用户4分钟前提交了咨询
    141****6386用户3分钟前提交了咨询
    164****1424用户4分钟前提交了咨询
    161****0038用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    142****7475用户2分钟前提交了咨询
    176****0476用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    176****2543用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    136****0272用户2分钟前提交了咨询
    138****2434用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    148****0285用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    146****7286用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5927用户2分钟前已获取解答
南京177****8384用户3分钟前已获取解答
镇江152****6153用户2分钟前已获取解答
雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
律师可以监狱会见服刑人员吗
[律师回复] 解析:
当然可以。作为辩护人,律师可依法持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托书或者法律援助公函等相关证件,依照我国刑事诉讼法的相关规定,与处在拘留或被监视居住状态中的犯罪嫌疑人和被告人进行会面交流。辩护律师在会见犯罪嫌疑人和被告人时,其活动将不会被监听或监控。因此,毫不意外地,律师同样有权利会见正在服刑的人员。在特定情况下,律师可以合法地会见监狱内的服刑人员,这些情况包括但不仅限于以下几种:在刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼的程序中,为被羁押的罪犯担任辩护人或代理人;代表罪犯参与调解或仲裁事务;为罪犯提供非诉讼法律服务;以及其他经过批准的需要会见在押罪犯的特殊情况。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6613位律师在线
立即咨询
私家车乘员交通肇事罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对交通肇事罪的法律规制:行为人若在驾驶过程中不遵守交通运输管理规则或规定,从而引发严重的交通事故,导致他人重伤甚至死亡,亦或是对公共及私人财产造成重大损害,将会面临最高三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
此外,倘若在交通运输肇事后畏罪潜逃或者有其他极其恶劣的情节表现,将被处以三年以上最低七年以下的有期徒刑。而对于那些在逃逸状态下导致他人死亡的罪犯,则会被判处最长达七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审能去夜店吗
[律师回复] 解析:
只要司法机关并未明文禁止被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人进入及活动于相关场所,那么他们便有权利前往。在此过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人需严格遵守如下规定:
首先,未经执行机关批准不可擅自离开其所在市、县区域;
其次,当住址、工作单位以及联系方式发生变化时,应在二十四小时内上报给执行机关;
再者,在接到传唤通知后,务必及时到案;
此外,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,严禁销毁、伪造证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
饭店雇佣17岁算童工么?
不算,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
饭店雇佣童工怎么处罚?
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
酒店雇佣童工怎么处罚?
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7032 位律师在线,高效解决问题
饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应