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我在一家公司应聘,现在是一名铲车司机,公司最近几天要和我签订合同,想知道铲车司机雇佣合同范本是什么样?这个合同主要包括什么内容?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 双鸭山
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律师解答 共3条
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    铲车司机雇佣合同主要应包含下列内容:
    1.劳动合同期限;
    2.工作内容;
    3.劳动保护和劳动条件;
    4.劳动报酬;
    5.劳动纪律;
    6.劳动合同终止的条件;
    7.违反 劳动合同的责任。
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    10 2018-03-04
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    对铲车司机雇佣合同范本的解答如下:
    甲方:
    乙方:
    甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
    一、甲方聘请乙方为铲车司机。
    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。在雇佣期间,若因乙方造成甲方车辆的任何损失,乙方应照价赔偿。
    三、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
    四、甲方给乙方的薪资待遇:乙方受聘期间的报酬为:月工资 元,发薪日应在下月份15日支付。
    五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
    六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度,准时上班,按照甲方的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,甲方概不负任何责任。
    八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙
    方来承担,甲方概不负任何责任。
    九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作,如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题,由乙方自行负责,与甲方无关。
    十、工作范围之外,如果乙方外出,发生的任何意外,由乙方自行承担,甲方概不负责。

    一、合同的变更、终止和解除
    1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
    2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
    (1)乙方在工作期间不胜任岗位要求;
    (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

    二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
    甲方签字: 乙方签字:
    身份证号码: 身份证号码:
    住址: 住址:
    电话: 电话:
    年 月 日 年 月 日
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    10 2018-03-04
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    你好,车主雇佣铲车司机合同的格式如下所示:根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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    1 2020-11-05 06:16:47
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铲车司机雇佣合同范本是什么样子?主要包括哪些内容?
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雇佣关系合同范本怎么写
雇佣关系合同范本在写的时候主要就是分为首部、正文、尾部三个部分。这个时候首部主要就是将甲乙双方的基本情况都写清楚,正文部分主要就是将双方商议好的条款写清楚,尾部主要就是落款。
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雇佣临时工劳动合同范本是什么样?
用人单位雇佣临时工同样需要依法签订书面正式劳动合同,具体格式上面没有什么严苛要求,但是依照法律规定和要求,其中必须包括劳动合同期限、工作要求和工作地点、工资收入标准和福利待遇、违约责任等必备条款,在双方平等自愿的前提下共同签订,即可生效具备法律效力,明确约定合同义务和权利。
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开车雇佣劳动合同范本是怎么样的?
开车雇佣劳动合同是需要用人单位和劳动者的基本信息,以及还有签订合同时间;同时还有试用期的期限;工作的时间、工作的内容、工作的时间、劳动报酬、双方所存在的权利和义务,最后就需要写上双方的名字和时间。
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个人雇佣劳动合同范本是怎么样的?
个人雇佣劳动合同就需要写上聘用方和受聘方的基本信息,以及还有合同的期限,同时还有试用的期限,再者就是工作的岗位,工作的条件和劳动的保护条件,工作的报酬,双方所存在的权利和义务,最后就需要写上双方的名字和时间。
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盗窃罪的执行标准包括什么
[律师回复] 解析:
针对涉及违反刑法第二百六十四条相关规定的个人盗窃行为,其危害性及对应刑罚量刑标准如下述所示:
1.个人盗窃公私财物累积价值在“数额较大”范围内(即人民币一千元至三千元)的,将被判处期限为三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受相应的罚金处罚;
2.若个人盗窃公私财物累积价值达到“数额巨大”级别(即人民币三万元至十万元),则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,以及相应的罚金处罚;
3.而对于个人盗窃公私财物累积价值达到“数额特别巨大”级别的犯罪分子(即人民币三十万元至五十万元),将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
值得注意的是,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展情况与社会治安状况,对上述犯罪数额进行参考取值,并向上呈报最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的?
养猪场雇佣劳动合同范本中往往都包括了甲方养猪场的单位信息和被雇佣的乙方的个人情况,双方需要基于二人一起商议好的意思签订这份合同,之后就签订的期限时间和双方各自要做到的义务和可以享受的权利展开规定,最后确定好违约的责任就可以签字生效了。
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职务侵占罪的犯罪客体包括什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出的是,职务侵占罪的主要犯罪客体必须涵盖了公司、企业或其他任何单位的经济权益。作为这些组织中的雇员,如果滥用职务之便,擅自将所在单位的公有财产据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么就可能被判定为犯下职务侵占罪。
其次,职务侵占罪的犯罪客体实质上是公司、企业或其他任何单位对其财产所享有的所有权。
具体来说,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,通过利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,并且涉案金额达到了一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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