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下个月我与公司约定期限为三年的劳动合同就要到期了,劳动合同到期不续签需要提前通知吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-05 江西南昌
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律师解答 共2条
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    《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
    因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
    单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    13 2018-03-05
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    以下是对你的劳动合同到期不续签需要提前通知问题的解答
    《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
    因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
    《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    因此,单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2018-03-05
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劳动合同到期不续签需要提前通知吗?
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合同到期续签需要提前通知吗?
合同到期续签需要提前通知,根据我们国家最新的《劳动合同法》当中明确的规定,一般情况下在合同到期之后,都必须要和劳动者继续的签订劳动合同,所以需要提前的通知,让劳动者心里有一个准备可以选择。
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合同事务
刑事拘留能提审吗现在还判刑吗
[律师回复] 解析:
并不必然会判处刑罚。所谓刑拘,乃是一种由公安机关实施的刑事侦查强制措施,它与日后法院是否对犯罪嫌疑人作出有罪判决并无直接关联。通常来说,当犯罪嫌疑人受到刑事拘留时,执法机关仍然需进一步展开侦查工作。若经调查发现其实施的行为未构成犯罪,那么公安机关应即刻解除对犯罪嫌疑人的刑事拘留。具体而言,在整个侦查过程或侦查程序完成之后,倘若侦查机关认定犯罪嫌疑人并非犯罪主体或是无需承担相应的刑事责任,便可依法决定撤销此案;而在将案件移交至公诉机关审查起诉阶段后,若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或是无需追究刑事责任,便可做出不起诉的裁决;若案件最终进入了诉讼环节,经过法庭审理,若法庭认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或是无需追究刑事责任,便可宣布被告人无罪或是免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
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公安在多少天内办取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.根据现行法规,自犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察院批准逮捕之前,均可提出取保候审的申请;
2.按照相关法律规定,对于辩护律师或者其他诉讼代理人递交的取保候审申请书,办案部门有责任在收到该申请后的三个工作日内给出是否予以批准的回复。若办案部门批准申请,警局将会依法履行相关职责,如将犯罪嫌疑人家属已提供保证人等方式变更其强制性措施,由拘留状态过渡为取保候审状态;
3.针对批捕之后的取保候审问题,目前我国法律尚未设置明确的时限要求。若犯罪嫌疑人已经遭受到刑事拘留的惩处,必须达到一定标准方可启动取保候审的程序。当犯罪嫌疑人在刑事拘留期间提出取保候审申请,且已找到合适的保证人或缴纳足额的保证金后,办案部门通常会予以批准。
然而,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也做出了相应的规定。若需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应先制作一份详尽的取保候审报告书,详细阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵循的各项规定,然后经过县级以上公安机关负责人的批准,最终制作出取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
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合同到期不续签需要提前通知吗?
如果在签订劳动合同时,双方对于不续签约定有提前通知的时间约定的话,还是要遵守约定,按照合同约定提前通知。合同到期,单位必须提前30天通知,解除合同才要提前1月通知。
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合同到期不续签需要提前通知吗
一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
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合同到期不续签需要提前通知吗
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