我有朋友在我们市里上班，他刚从大学毕业出来，但是因为不同大学，出来之后需要签合同，合同不续签提前通知是什么？

因个人原因要单方面解除劳动合同的，肯定需要提前通知公司，除了《中华人民共和国劳动合同法》，一般在公司劳动纪律中也有关于辞职的相关规定，如果已经转正解除劳动合同，必须提前30天递交书面的辞职报告，若还在适用期，需提前三天口头通知用人单位。

如果用人单位没有给劳动者及时并且按额支付劳动工资，那么劳动者可以直接解除劳动合同，或者是劳动者应该享受到的安全保险措施没有享受到，或者用人单位存在着各种违法的情况都可以解除劳动合同。

在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。

劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

合同到期续签需要提前通知，根据我们国家最新的《劳动合同法》当中明确的规定，一般情况下在合同到期之后，都必须要和劳动者继续的签订劳动合同，所以需要提前的通知，让劳动者心里有一个准备可以选择。