律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友找到了一份新工作,已经签了合同,劳动合同是编制吗,这与合同制有什么区别呢?

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-03-06 呼伦贝尔市
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律师解答 共3条
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    随着日后的改革,区别可能会越来越小,但是目前大都情况下,合同工(临时工)没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差,比如社保、工资增长机制、福利待遇等。需要看你和同事领导的关系,单位不会自动给你转正或者给予较好的补贴津贴待遇。所以如果你承受不了落差,心理素质不强,交际能力不强,建议你还是现在就考事业单位。
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    13 2018-03-06
  • 法律咨询顾问
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    事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:
        
    1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
        
    2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
        
    3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
        
    4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
    事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
    以上是对劳动合同是编制吗的回答。希望能帮到你
    全文
    6 2018-03-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    事业单位合同制和编制内的区别:
    1,工资开支来源:正式工资由解决,合同制人员工资由单位中解决。
    2,正式的按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
    3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
    4,正式可以提任副科级职务,合同制人员不可以。事业单位是没有编制的,类似于,但肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的职位,那是按照公务员的待遇。
    全文
    5 2020-11-05 06:29:01
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劳动合同是编制吗,这与合同制有什么区别呢?
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现在合同编号怎么编制?
各公司对其合同编号都有各自的习惯。合同的编号是为了方便管理与查找,没有其他的意义,所以现在合同的编号都是根据各公司对其编号的自己的习惯来进行编制的,且合同编号也不具有法律效力。
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合同事务
吴江区交通肇事罪死亡量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
对于因涉及交通肇事罪而导致人员伤亡的情况,其量刑标准需依据多个方面进行评估和考量,包括但不限于死亡人数、违法行为的严重程度以及是否存在肇事逃逸等关键因素。
其中,如果造成了一名以上的人员死亡或至少三名以上的人员重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;或者在同一起事故中导致了三名以上的人员死亡,且肇事者对事故负有同等责任,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
然而,若肇事者在事故发生后选择逃逸,或者存在其他特别恶劣的情节,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是,如果肇事者因为逃逸而导致他人死亡,那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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猥亵11岁女孩算是强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于涉及猥亵未成年人的刑事犯罪行为,若被侵害对象为未满十四周岁的幼儿,在此情况下,行为人涉嫌犯有猥亵儿童罪,相应地将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚;而若被侵害对象为已满十四周岁的青少年,则此等行为构成了强制猥亵罪,行为人将承受五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
2、根据相关法律规定,任何人不得以暴力、威胁以及其他非法方式对他人实施猥亵甚至侮辱妇女的行为,否则将被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若此类犯罪案件发生在公众场合或聚集人群中,或是存在其他恶劣情节时,那么刑期将会上升至五年以上有期徒刑。对于涉及到猥亵儿童的违法行为,法律同样给予了严格的惩戒措施,即五年以下有期徒刑;
然而,如果存在以下任一种情况,刑期将升至五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)集体猥亵儿童,或者在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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到底合同编号怎么编制才合适
到底合同编号怎么编制要根据各个公司的情况而定。每个公司都有自己一套的编号方法。合同编号的编制只是为了方便查询,没有其他具体意义。但是有的大型公司也会添加员工号在编号中。
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合同事务
贪污罪与受贿罪构成要件是哪些
[律师回复] 解析:
关于贪污与受贿犯罪的构成要素,主要可归纳至以下几个方面:
首先,国家公职人员在行使职务权力的过程中,如果通过侵占、盗窃、诈骗等不法手段来获取或变相占有公共财产的,则属于贪污罪的范畴;
其次,倘若国家公职人员滥用职权,向他人索取财务或者非法收取他人财物,并为他人提供类似于实质性的帮助或者实际利益的,那么这种行为便被视为受贿罪的表现形式;
最后,值得注意的是,对于贪污罪以及受贿罪的量刑标准,二者是保持一致性且具有适用性的。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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这个单位劳动合同如何编写
一般来说,编写单位劳动合同的格式是:甲方用人单位要写清楚单位名称,法人代表,住所地,单位电话、乙方为员工自己的个人信息、中间要写清楚工作地点工作岗位内容劳动报酬其他待遇以及违约情况等等要写清楚,最后双方签名并加盖公章即可。
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劳动纠纷
制服过程中构成袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
袭警罪的成立条件必须满足其主观、主体、客观以及客体方面的特定要求。由于袭警罪在主观上须由行为人出于故意进行实施,如果参与袭警的普通公民能够提供充分证据来证明他们的行为仅仅是过失所致,那么袭警罪的指控便无法得到证实,也就无法被判处该罪名对应的刑罚。在司法实践中,若法院裁定相关行为人的刑事指控不能成立,则将不会对其处以刑罚。
首先,从犯罪客体来看,袭警罪侵犯了国家法律赋予人民警察正常行使执法管理职能的权威性和严肃性。具体而言,该罪行的侵害对象主要是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,从客观方面来看,袭警罪表现为行为人通过使用暴力或威胁手段,阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致严重后果的行为。
根据相关法律法规的明确规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个领域。在实际案例中,袭警罪的客观表现形式主要有以下几种情况:
(1)采用暴力或威胁方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,以暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
再次,从犯罪主体角度看,袭警罪的主体为一般自然人,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的人都可以成为该罪的犯罪嫌疑人。
最后,从犯罪主观方面来看,袭警罪的行为人在主观上必须是故意为之,即明知人民警察正在依法执行职务,却仍然故意对其实施暴力或威胁,从而使得人民警察无法或者严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6651位律师在线
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这个单位劳动合同如何编写
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与这个单位劳动合同如何编写相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5446 位律师在线,高效解决问题
劳动合同制编外和编制有什么区别?
劳动合同制编外和编制的区别有:编外的工资由单位进行预算发放;而正式的编制员工由财政部门进行支付;正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动,而对于编外的员工就不可以的。
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劳动纠纷
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