你好最近我的劳动合同到期了。老板不打算续签合同请问有关不能胜任工作为由不续签劳动合同怎么办

1、如果单位不和你续签，可以要求6个半月本人工资的经济补偿金。
2、目前你的条件还不满足和单位签订无固定期限劳动合同双倍工资的差额。以上便是不能胜任工作为由不续签劳动合同的相关内容

所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。劳动者没有具备从事某项工作的能力，不能完成某一岗位工作任务的，用人单位可以对其进行职业培训，提高其职业技能，也可以把其调换到能够胜任的工作岗位，协助劳动者适应新的岗位。如果用人单位尽了这些义务，劳动者仍然不能胜任工作，说明劳动者不具备在该用人单位的职业能力，用人单位可以在提前30日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资的前提下，解除与该劳动者的劳动合同。需要注意的是，用人单位不能随意调动劳动者工作岗位或提高工作强度，借口劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。