律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友过几天就要签劳动合同了,但不太了解详情,劳动合同三种类型主要是怎么分类的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-07 河南漯河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照合同期限的不同劳动合同分为:
      有固定期限的劳动合同,又称定期劳动合同。是劳动合同双方当事人明确约定合同有效的起始日期和终止日期的劳动合同。期限届满,合同即告终止。双方当事人可根据生产、工作的需要确定劳动合同的期限。为保护劳动者的身体健康,劳动法规定从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不得超过8年。有固定期限的劳动合同适用范围比较广泛,灵活性较强。
      无固定期限的劳动合同,又称不定期劳动合同。是劳动合同双方当事人只约定合同的起始日期,不约定其终止日期的劳动合同。对于无固定期限的劳动合同只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况,双方当事人就不得擅自变更、解除、终止劳动关系。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论是初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。我国劳动法规定在下列情形下,应当签订无固定期限的劳动合同:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的;复员、转业军人初次就业的;法律、法规规定的其他情形。
      法律规定无固定期限劳动合同签订条件的目的在于保护劳动者的“黄金年龄”。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位依法应承担的支付劳动者经济补偿金的义务。
      以完成一定工作为期限的劳动合同,是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或工程作为合同有效期限的劳动合同。合同中不明确约定合同的起止日期,以某项工作或工程完工之日为合同终止之时。它一般适用于建筑业、临时性、季节性的工作或由于其工作性质可以采取此种合同期限的工作岗位。
      按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种:
      录用合同,它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是:用人单位按照预先规定的条件,面向社会,公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件,自愿报名;用人单位全面考核、择优录用劳动者;双方签订劳动合同。
      聘用合同,也叫聘任合同,它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式,直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。
      借调合同,也叫借用合同,它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间,为借调职工从事某种工作,明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时,借调职工仍然回原单位工作。
    全文
    14 2018-03-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    基于劳动合同三种类型这一问题,我的回答是劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多,工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同,认为一旦签了,就要对劳动者长期、终身负责,如果劳动者偷懒,用人单位毫无办法;有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中,丧失了选择的机会,实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形,不论用人单位还是劳动者,都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同,可以更有利于促进劳动关系的稳定。
    全文
    7 2018-03-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6198位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同三种类型主要是怎么分类的?
一键咨询
  • 商丘用户1分钟前提交了咨询
    145****3708用户4分钟前提交了咨询
    151****6125用户3分钟前提交了咨询
    161****4541用户1分钟前提交了咨询
    162****5345用户2分钟前提交了咨询
    147****0477用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    136****7502用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    133****2467用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
  • 鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    140****8451用户1分钟前提交了咨询
    130****3116用户2分钟前提交了咨询
    171****5433用户3分钟前提交了咨询
    176****7803用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    146****4402用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    135****1170用户3分钟前提交了咨询
    132****8401用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    144****8768用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    171****1050用户3分钟前提交了咨询
    150****0626用户3分钟前提交了咨询
    133****3283用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    177****8415用户2分钟前提交了咨询
    151****6876用户2分钟前提交了咨询
    165****6410用户4分钟前提交了咨询
    160****5512用户2分钟前提交了咨询
    152****6006用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    146****5658用户1分钟前提交了咨询
    134****5854用户2分钟前提交了咨询
    173****2853用户4分钟前提交了咨询
    156****0803用户4分钟前提交了咨询
    143****1648用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    155****3138用户2分钟前提交了咨询
    158****8686用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    145****1818用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    131****3004用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    134****1527用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    165****0821用户4分钟前提交了咨询
    143****1548用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    130****2825用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    153****0403用户3分钟前提交了咨询
    138****3562用户2分钟前提交了咨询
    132****1647用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    148****5865用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    175****5038用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    137****4853用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    136****6163用户2分钟前提交了咨询
    174****6018用户2分钟前提交了咨询
    157****3156用户1分钟前提交了咨询
    163****2537用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    157****1448用户1分钟前提交了咨询
    161****1661用户2分钟前提交了咨询
    133****5466用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    154****5580用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****1562用户2分钟前已获取解答
徐州178****6227用户1分钟前已获取解答
常州152****4942用户4分钟前已获取解答
中国的专利分为哪三种类型
专利一共有三种类型:第一,发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二,实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三,外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
10w+浏览
知识产权
最高法职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,若身为公司、企事业单位或其它组织的员工,滥用其职务之便,将所在单位的全部财产违规占有,且涉及到的金额超过一定标准,那么将会面临不同程度的刑事指控。
具体而言:
倘若犯罪所得数额较小,即不足以构成重大经济损失,则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时须接受相应罚金的惩罚;
然而,如果财物数额巨大,即已经达到足以对单位造成严重经济损失的地步,那么罪犯将可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任;
而对于那些犯罪所得数额特别巨大的情况,即已经达到了对单位造成极其严重经济损失的地步,罪犯将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
专利类型有三种吗2023
专利一共有三种类型:第一,发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二,实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三,外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
10w+浏览
知识产权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国专利主要分为哪几种类型
专利一共有三种类型:第一,发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二,实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三,外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
10w+浏览
知识产权
殴打保安是否是袭警罪的主体
[律师回复] 解析:
倘若不构成袭警行为,但因故意伤害行为导致受害者轻伤及以上程度的伤害后果,那么此人极有可能触犯刑事法律,须对该犯罪行为承担相应的刑事责任。
《中华人民共和国刑法》有关故意伤害罪的明确规定指出:
凡是非法侵害他人身体健康并达到轻伤及以上标准的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
如果罪行更为恶劣,例如导致受害者重伤甚至生命受到威胁,则将面临三至十年有期徒刑的惩罚;
若以极其残忍的手段致使受害者重伤且造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
此外,对于本法中其他相关条款所规定的情况,也应按照相关规定进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
对耕牛故意伤害罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
若有当事人恶意地利用农药摧毁他人生长中的作物,那么根据我国相关法律法规,此行为将被视为故意毁损他人财物罪的范畴,且造成的经济损失必须要高于5000元人民币才能被判定为刑事犯罪。
其次,如果有人出于某种不满情绪或复仇心理,或是为了满足自身私人目的,从而对他人的机器设备进行毁灭性破坏,伤害耕畜,或者采取其他方式来破坏他人的生产经营活动,那么他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处3年以上7年以下有期徒刑。
根据司法解释:
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;
(四)其他情节严重的情形。
《刑法》第二百七十六条
破坏生产经营罪
由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上七年有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
中国专利的三种类型分别是什么
专利一共有三种类型:第一,发明专利。主要是针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案。第二,实用新型专利。主要是针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适百于实用的新的技术方案。第三,外观设计专利。主要是针对产品的形状、图案的新设计。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
4303 位律师在线,高效解决问题
企业分类有哪几种类型
第一种是有限责任公司,也就是说投资方对自己投资的公司承担有限的责任,承担责任的担保也就是自己投入的资本。第二种是无限责任公司,也就是说投资方对公司承担无限的责任,承担责任的资本也就是自己投入的所有资本。
10w+浏览
公司经营
挪用资金罪需要主观故意吗
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的犯罪构成要素主要包括以下几个部分:
首先,犯罪者在主观意识方面须具有明确且明显的故意心态;
其次,该类犯罪的实施主体应为具备合法职位的公司员工或企业雇员,亦或是其他相关单位的工作人员;
再次,犯罪客体则是指公司、企业或其他单位对其资金的使用权和收益权;
最后,从客观角度来看,此类犯罪行为通常表现为行为人利用自身职务上所享有的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者将其借予他人,并且在数额上达到较大标准,同时超过了三个月的还款期限。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应