你好，我在山西太原服装城开的一家服装店，最近因为生意扩大，想找个营业员，请问服装店用工合同范本怎么写？

以下是服装店用工合同范本怎么写这个问题的回答，希望你能采纳。
　甲方：
　　乙方：
　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。
　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
　　3 、工作任务：
　　3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
　　3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；
　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；
　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4 、劳动报酬：
　　4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
　　4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
　　4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
　　4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元（按月扣除）
　　5、劳动纪律：
　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。
　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
　　6 、合同的终止、变更、续签和解除：
　　6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
　　6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
　　6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。
　　6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
　　7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
　　9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：
　　签订日期： 年 月 日
　　乙方：
　　签订日期： 年 月 日

甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：甲、乙双方本着自愿、平等、互惠的原则，依照国家的法律法规，经友好协商，制定如下协议：
第一条：甲、乙自愿合股经营的服装店，位于长沙市香樟路淘淘街号，经营内容为服装、鞋类、皮具零售。
第二条：所经营的服装店总投资为万元，甲、乙双方各占股份50%。双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
第三条：利润当月结算。服装店收入减去店面房租、水电、营业员工资和其它开支按月进行利润分成，甲方占50%，乙方占50%。
第四条：甲乙双方在合同期间一年内任何一方都不得选择主动退出。
第五条：本合同有效期：年月日起至年月日，协议自双方签定之日起生效。出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满；
（二）合伙双方协商同意；
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
（四）其他法律规定的情况。
第六条：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第七条：本协议一式两份，以双方签字为准，甲，乙双方各执一份。甲方：乙方：　地址：　地址：签定日期：年月日签定日期：年月日