律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个表叔,在一家工厂里面工作,原本是老板看他们不顺眼,想要和他们协商解除合同,但是却很有很多谈不拢的地方,我表叔被非自愿解除了,他想知道协商解除劳动合同非自愿解除,到底应该怎么处理?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-09 云南曲靖
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律师解答 共2条
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    要想处理协商解除劳动合同非自愿解除这种纠纷,你要明白以下几个法律条款 :
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2018-03-09
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    关于协商解除劳动合同非自愿解除这种情况,你需要明确的是:不是你提出辞职,而是单位单方解除合同的,那么公司就应该给你经济补偿。还有就是你要做个离职体检,看看身体有什么问题没有,有问题的,要及时与公司协商赔偿事宜。
    全文
    10 2018-03-09
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协商解除劳动合同非自愿解除该怎么处理?
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