律图审稿专业委员会3轮严审

你好。最近我的弟弟被公司安排到了下面工作。他有点不服。请问员工不服从工作安排解除劳动合同是怎样的

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-11 福建漳州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    只有根据以下理由,公司才能够解除劳动关系。
    根据《劳动合同法实施条例》第十九条,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
    (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
    (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
    (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    14 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除。
    《劳动合同法》
    第十七条 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。
    第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    以上便是员工不服从工作安排解除劳动合同能开除吗的相关内容
    全文
    13 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整是无效的。员工可以拒绝,且单位不能因此开除员工。《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式”。
    全文
    2 2020-12-01 21:58:51
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员工不服从工作安排解除劳动合同能开除吗
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不服从工作安排可以辞退吗?
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
安徽阜阳帮信罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于“帮信”犯罪的立案标准主要是指其涉及到的支付结算金额高达二十万元以上,或者违法所得达到了一万元以上,亦或是通过投入广告等方式提供资金在五万元以上。
根据我国现行相关法律法规规定,当知晓他人正在利用信息网络从事犯罪行为时,仍为其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务以及通讯传输服务等相关技术支持,或者代为进行广告推广及支付结算等辅助性服务,且情节较为严重者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还需要承担罚金。若单位也牵涉其中,则将对该单位施加罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,同样会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
此外,如果在同一案件中还存在其他犯罪行为,那么就按照处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。对于情节严重的认定,具体包括但不限于以下几种情况:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额超过二十万元;
3.通过投入广告等方式提供资金超过五万元;
4.违法所得超过一万元;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
安顺市盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的量刑标准如下所述:
1.针对盗窃案情涉及到公共或私人财产价值较大者,或者出现多次盗窃、入室盗窃、携凶器盗窃以及扒窃等恶劣手法的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处,另附处或者单处罚金的附加惩罚手段;
2.若盗窃金额高达巨大程度,或者罪犯还存在其他严重情节,比如盗窃数额巨大且次数较多、具有连续性、累犯性质等情况,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,还需承担相应罚金的法律责任;
3.假设犯罪分子实施了数额特别巨大的盗窃活动,亦或者在盗窃过程中展现了其他极其严重的犯罪情节,例如盗窃行为造成了极其严重的社会影响,对被害人及他人人身安全构成威胁等,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的沉重审判,同时还需要承担罚金或者没收财产的额外法律责任。所谓盗窃罪,即是指犯罪分子以非法占有为目的,通过秘密窃取、骗取等方式,侵犯公私财产所有权的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财。
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不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
强奸罪公安不予立案可以诉讼吗
[律师回复] 解析:
在我国,强奸罪作为一种刑事犯罪行为,必须由公安机构进行调查、侦查工作,也即属于所谓的“公诉案件”。因此,当公民遇到此类侵犯时,首先应当将案件向当地公安机关进行报告,并请求其展开深入调查和取证工作。随后,公安机关会根据整理收集到的证据材料,依法移送至人民检察院,由后者代表国家向人民法院提起诉讼。在此过程中,公民个人是无法自行向法院提起诉讼的。
若公安机关在收到公民举报后,未能按照规定程序展开调查或拒绝立案,那么受害者有权向同级人民检察院提出申诉,请求检察院对此事进行监督和审查。此时,公安机关有义务向检察院提供不予立案的详细说明。而如果检察院经过审查,认为公安机关给出的不予立案理由并不充分,则会向公安机关发出立案通知书,要求其重新启动立案程序。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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员工不服从安排可以辞退吗?
员工不服从安排是可以辞退的,但前提也是必须要双方协商好,如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位,从而又降低了劳动者的工资,那么这种行为就是属于违法的,只要辞退就会承担相应的经济补偿。
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劳动纠纷
服刑期间律师如何会见
[律师回复] 解析:
1、严格遵循我国司法系统和监管机构针对会见事宜所制定的相关规定及要求;
2、绝对严禁携带犯罪嫌疑人、被告人的家属或者任何其他人员参与会见过程;
3、作为辩护律师,我们可以向在押被控告人通报其亲人朋友的生活现状,传达亲朋好友的关爱之意,然而绝不能为了协助犯罪嫌疑人编造虚假供词或者为犯罪嫌疑人的亲友所进行的非法串通行为提供中介服务;
4、坚决杜绝为犯罪嫌疑人、被告人传递信函、财物以及其他监管场所明令禁止的物品,同时也不能将通讯设备交予在押犯罪嫌疑人、被告人使用;
5、未经办案机关、监管机构以及在押犯罪嫌疑人、被告人的明确许可,辩护律师在会见在押犯罪嫌疑人、被告人期间,严禁进行录音、录像、拍照等行为;
6、会谈的内容必须严格限制在律师有权获取的信息范围内,以及犯罪嫌疑人有权得到的法律援助范畴之内,对于与案件相关的其他情况,律师必须严格保守秘密,不得向被控告人泄露;
7、辩护律师不得以任何方式威胁、诱导、欺骗被控告人违背事实真相、改变陈述内容;
8、若辩护律师在会见在押犯罪嫌疑人时需要聘请翻译人员,则必须事先征得侦查机关的批准;
9、辩护律师对于其所掌握的案件情况负有绝对保密的义务,不得擅自向被控告人披露其无权知晓的案卷资料。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》第十三条
律师会见在押罪犯,应当遵守监狱管理的有关规定,恪守律师执业道德和执业纪律,不得有下列行为:
(一)传递违禁物品;
(二)私自为在押罪犯传递书信、钱物;
(三)将通讯工具提供给在押罪犯使用;
(四)未经监狱和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照;
(五)实施与受委托职责无关的行为;
(六)其他违反法律、法规、规章以及妨碍监狱管理秩序的行为。
快速解决“刑事辩护”问题
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职工不加班算不服从工作安排吗
职工拒绝加班不算不服从工作安排,《中华人民共和国劳动法》规定,公司因生产经营需要延长工作时间的,应该跟劳动者协商,这意味着劳动者有权利拒绝公司的加班要求,若员工拒绝,公司不能以不服从工作安排为由解除劳动合同。
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劳动纠纷
刑事拘留多少天内释放人员
[律师回复] 解析:
在涉及刑事犯罪的案例当中,被拘留者最长可被限制人身自由长达三十七天。
然而,倘若在这段期限内且在检察院未予批准逮捕的境况下,被羁押者便可接受释放。
依据相关法律规定,负责侦办此案的公安机关通常需在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提交申请以请求批准逮捕。若存在特殊情况,则该期限可相应地延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其拘留期限更是可以延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对某位被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提出审查批准的申请。在特殊情况下,这一期限还可以再延长一日至四日。同样,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的期限也可以延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,必须在七个自然日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关必须在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些需要进一步侦查,并且符合取保候审或监视居住条件的被拘留者,依法应采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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员工不服从工作安排辞退合法吗
在我国被劳动用人单位解除劳动合同的,符合我国的法律规定。相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律和劳动合同办理,在解除这类劳动者的劳动合同时,可以不用支付相关的经济补偿金,按规定进行解除这类劳动合同。
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劳动纠纷
从犯能取保候审不
[律师回复] 解析:
对于从犯而言,通常情况下是有资格申请取保候审的。若在遵循取保候审规定的前提之下,未出现任何违反行为,那么通常情况下将不会面临拘留处罚。
依据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权批准其进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后,不会对社会产生重大危害的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施后,也不会对社会产生重大危害的;
最后,在羁押期限届满之后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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合同诈骗罪从犯有多少钱
[律师回复] 解析:
对于此类犯罪行为,依据相关法律规定,应该给予从轻、减轻或免除处罚:
1.涉案财物价值在人民币三千元到一万元之间的,属于数额较大范畴,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处罚款;
2.涉案财物价值在人民币三万元到十万元之间的,属于数额巨大范畴,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需并处罚款;
3.涉案财物价值超过人民币五十万元的,属于数额特别巨大范畴,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需并处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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