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请了三天婚假有全勤奖吗?

40浏览 匿名 2018-03-13 浙江杭州
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    8 2018-04-04
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病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖,这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
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劳动纠纷
帮信罪有分一二三类吗
[律师回复] 解析:
1、帮信罪,即所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”,其核心概念为在知晓他人滥用互联网资源从事非法活动的情况下,依然为之提供相关技术支持和协助。
2、对于此类犯罪行为,情节相对严重者可处以三年以下有期徒刑,并且同时接受罚金处罚。而若涉及到单位犯罪的情况,则须由相关负责人或主管人员承担主要刑事责任,所处刑期与个人犯罪对象相同。
值得注意的是,帮信罪属于故意犯罪范畴,即行为人明知他人有意实施犯罪行为。关于明知他人故意实施犯罪的主观构成要件要素,根据实际情况的差异,可以细分为三个类别:与被帮助者存在明确意思联络的明知。在此类情况下,帮助者与被帮助者往往事先达成共识或在行动过程中形成默契,属于共同犯罪中常见的意识联络形式,因此帮助者对自己的行为性质具有明确认知是顺理成章之事;无明确意思联络但确实知情。判断此类情况的标准在于行为人对他人实施犯罪行为具备较高的预见性,且通过提供技术服务推动了该行为的发生,或者自身所掌握的技术或工具仅能专用于或极可能用于违法犯罪活动,便可认定为确实知情,这也是刑法理论中所称的片面帮助犯的典型表现形式;无明确意思联络也不知情。在这种情况下,行为人对他人的犯罪行为并不知情,但由于其提供的技术服务或工具被用于犯罪活动,因此仍需承担相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪的区别在哪
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪中,此类犯罪往往是由于当事人违反了道路交通法规,从而引发了极其恶劣的交通事故。从主观上来讲,这种罪犯大多数属于过失犯罪。相比之下,以危险方法危害公共安全罪则是由犯罪者有意识地实施的行为,他们清楚地知道自己的行为有可能对公众的生命和财产安全产生极其严重的威胁,例如驾驶车辆冲向密集的人群等。两种罪行的性质存在明显差异,前者主要强调行为的过失性,而后者着重于无视违法性的故意行为,并对可能造成的严重后果有着清晰的认识。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第一百一十五条以危险方法危害公共安全罪规定放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条(交通肇事罪)规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑
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员工请病假有全勤奖吗?
员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。
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连续三次以上盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于多次实施盗窃犯罪活动的情况,如何进行量刑则需综合考虑具体案件事实与证据。
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间的,可被判定为"数额较大"之行径;价值在3万元至10万元之间以及价值在30万元至50万元之间的,将被视为"数额巨大"和"数额特别巨大"的范畴。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单独处罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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员工请病假扣不扣全勤奖?
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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职工请病假扣不扣全勤奖
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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