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我前几天应聘了一家电商公司的运营岗位,但是老板说要参加培训费,并且要交费用,我怕被骗了,所以想咨询下,法律对于劳动合同法关于培训或培训费有什么规定?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-15 湖南岳阳
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律师解答 共2条
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    劳动合同法:
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。以上内容就是劳动合同法关于培训,希望您能满意。
    全文
    12 2018-03-15
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    劳动法第八章是专门关于职业培训的,第六十八条讲到用人企业应当建立职业培训制度,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。这个算是硬性规定了,因为有“必须”两个字。这是劳动合同法关于培训的回答,请参考。
    全文
    10 2018-03-15
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