律图审稿专业委员会3轮严审

你好我刚刚来到了一家公司但是不知道这是什么规矩请问有关连续订立两次固定期限劳动合同指的是怎样的

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-15 广西桂林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    连续两次建立固定期限劳动合同,比如2011年1月31日至2013年1月31日,为第一个固定劳动合同期限,然后2013年2月1日至2015年2月1日为第二个固定劳动合同期限,中间要连在一起的,才是连续劳动合同。
    根据《劳动合同法》规定,建立两次连续的劳动合同,那么第三次必须建立无固定期限劳动合同,不然,公司要支付2倍月工资的。
    全文
    9 2018-03-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    比如第一次是5年,第二次签订还是5年,这就是连续订立了两次固定期限的劳动合同了。以上便是连续订立两次固定期限劳动合同指的是什么的相关内容
    全文
    6 2018-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6360位律师在线平均3分钟响应99%好评
连续订立两次固定期限劳动合同指的是什么
一键咨询
  • 梧州用户1分钟前提交了咨询
    138****8568用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    135****8665用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    146****1788用户2分钟前提交了咨询
    146****5222用户3分钟前提交了咨询
    162****7171用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    174****0655用户3分钟前提交了咨询
    158****6815用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
  • 141****3207用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    172****7537用户1分钟前提交了咨询
    172****7640用户1分钟前提交了咨询
    175****6836用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    130****8710用户4分钟前提交了咨询
    158****1765用户3分钟前提交了咨询
    134****3714用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    161****6185用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    132****5212用户1分钟前提交了咨询
    141****3808用户3分钟前提交了咨询
    161****5343用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    142****4821用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    178****1630用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    158****4385用户3分钟前提交了咨询
    166****4806用户3分钟前提交了咨询
    164****3252用户4分钟前提交了咨询
    147****4451用户2分钟前提交了咨询
    153****8180用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    152****2348用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    133****5802用户3分钟前提交了咨询
    155****2476用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    154****0200用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    132****8747用户4分钟前提交了咨询
    136****7482用户1分钟前提交了咨询
    144****7117用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    176****5286用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    157****3308用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    171****0827用户1分钟前提交了咨询
    178****1071用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    146****3017用户2分钟前提交了咨询
    163****0878用户2分钟前提交了咨询
    176****7872用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    162****2438用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    130****7130用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    133****3573用户4分钟前提交了咨询
    158****7840用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    147****8744用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    135****8856用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    177****5115用户1分钟前提交了咨询
    160****7744用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    131****4388用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    156****1046用户3分钟前提交了咨询
    164****6553用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****5881用户2分钟前已获取解答
徐州156****4375用户3分钟前已获取解答
无锡156****2481用户4分钟前已获取解答
连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪可以成立吗
[律师回复] 解析:
在我国,合同诈骗罪的认定通常需要考虑以下几方面因素:
首先,犯罪主体必须是已年满十六周岁并具备完全刑事责任能力的自然人或者法人团体;
其次,本罪的行为客体主要涉及到国家对于经济合同的正常管理秩序以及公共财产与私人财产的合法权益;
再次,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并且其犯罪意图明确指向了非法占有他人财物这一最终目的;
最后,从客观角度分析,行为人在签订及履行合同过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,从而达到骗取对方当事人财物的目的,且涉案金额需达到一定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6980位律师在线
立即咨询
符合盗窃罪的行为是指哪些
[律师回复] 解析:
符合我国刑法规定,被认定为犯有盗窃罪的行为包括但不限于以下几种情况:
1、当盗窃的公私财物价值达到人民币一千元至三千元这一标准时方可认定其存在犯罪嫌疑;
2、倘若该罪犯在过去两年内实施了三次以上的盗窃行为,则应当承担相应的法律责任;
3、倘若该罪犯未经允许非法闯入他人住宅并进行盗窃活动,且这些住宅与外部世界有所隔离的话,同样应视为盗窃罪;
4、如果盗贼在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身所带的贵重物品,也将被视为盗窃罪;
5、除此之外,所有符合我国刑法盗窃罪相关定义的其它行为也都可以构成盗窃罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
10w+浏览
盗窃罪立案后多久判刑
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,盗窃罪的裁量判决通常需要在二个月到六个月之内完成。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院在受理并进行案件审判后,应在二个月内做出宣判结果,但最晚不得超过三个月。对于那些可能会判处死刑或者涉及附带民事诉讼的复杂案件,如果经过上一级人民法院的批准,其裁定时间还可以延长三个月。具体的操作流程如下:
首先,犯罪嫌疑人由于盗窃行为而被采取拘留措施,这个期限一般为14天,最长不超过37天;
其次,如果法院批准逮捕,那么根据程序,案件将进入侦查阶段,这个过程一般持续2个月(最长可达7个月);
再次,案件被移交至检察院进行审查起诉,这个阶段一般需要一个半月(最长可达两个半月);
最后,如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的处理时间可能达到五到六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
连续两次固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限合同吗
《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数,应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算,连续的意思是指在同一用人单位工作,中间没有劳动合同解除或终止的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
合伙企业中职务侵占罪立案标准
[律师回复] 解析:
根据自2016年4月18日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,对于职务侵占罪的定罪及量刑标准予以大幅度调整:“数额较大”的法定界限调整至六万元;而“数额巨大”则是以百万元作为基准线。若职务侵占的数额达到了六万元便可被视为“数额较大”,因此,企业的雇员倘若因职务便利而非法占有企业财产,若其所得金额已超过六万元,无需再等待其他因素,企业即可依照相关法律法规向公安机关进行举报。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6861位律师在线
立即咨询
交通肇事袭警罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的认定标准,我们必须明确以下几点:
首先,该犯罪行为所侵犯的客体应该是人民警察正常行使其执法管理职能的工作环境和秩序;
其次,在客观层面上,这种罪犯往往会采取诸如殴打、恐吓等暴力手段或威胁方式来阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此而导致了严重的后果;
最后,从犯罪主体来看,本罪的实施者可以是任何一个达到法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人。
至于主观方面,这类罪犯通常是出于故意的心态去实施上述违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
连续两次签订固定期限劳动合同的情况下,第3次续签合同时需要续签成无固定期限劳动合同,不过,员工有重大过错,医疗期满后不能从事单位安排的任何工作,诸如此类的情形,公司就不需要再跟员工续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
原告能否撤销侵占罪立案
[律师回复] 解析:
倘若涉及到侵犯财产权益的诉讼案件,在尚未得到正式宣判结果之前,都具有申请撤销诉讼的可能性。而关于此类犯罪的具体种类,便是我们常说的“侵占罪”——它通常是基于非法占有他人财产、遗忘物亦或埋藏物为主要动机,以非正常手段强行占据并拒绝归还给相关主体,并且这种行为的数额通常都较大,因此其被认定为犯罪行为也就在情理之中了。
然而,对于自诉人来说,他们的权利同样受法律保护,如果在法院宣告判决结果之前,他们能够与被告方达成和解协议,或者主动撤回自诉请求,那么这也是完全合法且可行的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
武汉盗窃罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于个人实施的盗窃公共和私人财产行为,当涉及到金额达到特定规模时,将被视为违法行为并可能面临相应的刑事责任和经济惩罚。具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,是指涉及金额介于一千元至三千元之间的情况,在此条件下,行为人有可能会受到刑事指控,判处三年以下不等有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚。而对于“数额巨大”的情况,则是指涉及金额在三万元至十万元之间,此时行为人将面临更为严重的刑事指控,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况,则是指涉及金额在三十万元至五十万元之间,这是最为严重的盗窃罪行之一,行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪行为,也有明确的量刑标准可供参考:若涉及金额在1000元以上不满2500元,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若涉及金额在2500元以上不满4000元,行为人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若涉及金额在4000元以上不满7000元,行为人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;若涉及金额在7000元以上不满10000元,行为人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5792 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗
在劳动合同已经连续续签两次的情况下,第3次续签劳动合同时需要直接签为无固定期限的劳动合同,除非员工有重大过错或者有其他特殊情况的,比如劳动合同到期后正好员工医疗期满,且已经不能胜任公司安排的任何工作,这时候公司是不需要跟员工续签劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪是连续犯吗
[律师回复] 解析:
拐卖妇孺童罪案情所涉及的对象主要是对女性和未成年人进行非法买卖。此类行为是以营利为主要目的,通过欺骗手段引诱其落入圈套、以暴力手段逼迫其就范并实施捆绑或拘禁、以金钱交易方式将其买入、以运输工具将其运送至目的地、以中介人身份将其转手卖出等多种方式来实现。
根据现行法律法规的明确规定,拐卖妇孺童罪属于持续性犯罪。这是由于该类犯罪行为自开始实施直至结束,犯罪行为与违法状态在一段特定时间内均保持着持续不断的状态。因此,拐卖妇孺童罪被归类为持续性犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
企业合同诈骗罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的界定,主要依据如下几个重要指标进行衡量与评估:
首先,该犯罪行为所侵害的客体既包括社会经济秩序的稳定运行,又涵盖了合同当事人所享有的合法财产权益;
其次,从行为主体来看,无论是自然人还是法人团体都可能成为犯罪嫌疑人;
再次,从主观心理状态上分析,犯罪分子必须具备明确的故意心态,且其行为动机必须是为了非法占有他人财物;
最后,从客观行为表现上看,犯罪分子在签订以及履行合同过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应