律图审稿专业委员会3轮严审

我们酒店招了一个经理,管理销售和人员的调配工作,得签订合同,请问劳动合同的性质及内容是什么

帮助5人 2k浏览 匿名 2018-03-15 河北衡水
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律师解答 共1条
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    1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。
    2)劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看,又具有录属关系。
    3)劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月。
    4)劳动合同在一定条件下,往往还涉及第三人的利益。
    5)劳动合同必须依法定程序订立。
    订立劳动合同的法定程序主要是签订劳动合同书和鉴证劳动合同书。所谓签订,就是订立条约或合同并签字,表示对条约或合同负责。鉴证,就是审察,也就是劳动者与用人关系签订的劳动合同书,要送交劳动行政部门进行鉴证。经过鉴证的劳动合同生效后,就具有了法律约束力,双方均不能毁约。如有一方毁约,要受到劳动仲裁机构的处理。
    全文
    7 2018-03-15
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容留他人吸毒罪处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于有些人触犯了容留他人吸毒罪,法律将会处以严厉的制裁。
根据现行的相关法律法规,这些犯罪者将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制,同时还会受到罚金的处罚。
在犯罪行为中,如果涉及到引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的情况,那么他们将会遭受更重的打击,处于三年以下有期徒刑、拘役或者是管制的刑罚,而且还需要接受罚金的处罚。
当犯罪责任人的行为达到情节严重的程度时,他们将会被判处更高的刑期,即三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
如果犯罪行为涉及到强迫他人吸食、注射毒品的话,那么他们将会面临更加严重的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
而对于那些引诱、教唆、欺骗或者是强迫未成年人吸食、注射毒品的犯罪行为,法律将会对其进行从重处罚。
最后,对于那些容留他人吸食、注射毒品的犯罪行为,法律也将处以三年以下有期徒刑、拘役或者是管制,同时还会受到罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百五十三条
引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
强迫他人吸食、注射毒品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。
第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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