底薪2200.法定节假日三天工资，年初一至年初五加班费怎么算

[律师回复] 解析：
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”

[律师回复] 解析：
若行为人实施了故意杀人的罪行，依据相关法律规定，其一般的量刑范围将为死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
然而，若犯罪情节相对轻微，那么法院可能会对其判决三年以上但不超过十年的有期徒刑。
具体情况还需根据案件的实际情况进行判断和裁决。
对于年龄在14周岁及以上的未成年人，以及年龄在12至14周岁之间且经过最高人民检察院追诉的未成年人，他们在实施杀人行为后，将会按照上述的判刑标准予以从轻或减轻处罚。
而对于年龄在12周岁以下的未成年人，由于他们尚未达到刑事责任年龄，因此不会被判定有罪，也无需承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，获得受害者的谅解书无疑会对被告人量刑产生积极影响，具体而言，偷窃公司或个人财务，如果涉及金额较大，或者是多次进行此类行为，甚至包括入室行窃、携带武器行窃以及扒窃等恶劣手段，那么被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚款；
如果涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚款；
而对于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的被告人，他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，可以去申请劳动仲裁维权

[律师回复] 是什么性质的单位，合同是如何约定的？

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好！请问上班多久了？

[律师回复] 你好卖淫具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，具体要看案情决定，构成刑事犯罪才会有记录

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁。具体可以电话沟通

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，目前是已经被刑事拘留了吗

[律师回复] 您好，能具体说说什么情况吗

[律师回复] 你好，涉嫌故意伤害罪的，你会被治安处罚

[律师回复] 有发过工资吗？做了多久了，有什么问题？

[律师回复] 民法典规定，年满16周岁，是其自己独立的生活来源，视为完全民事能力人员。

[律师回复] 你好，可以联系专业做工伤的唐山本地郝律师。

[律师回复] 请假的时间是不能算在平均工资的计算月份的