律图审稿专业委员会3轮严审

我们小区现在的物业公司很不负责任,小区的事情什么都办不好,物管条例合同终止的条件是什么?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-03-16 新疆喀什
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律师解答 共2条
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    《物业管理条例》规定:业主委员会有权选聘、解聘物业管理企业。这就是物管条例合同终止的条件内容。
    全文
    10 2018-03-16
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    一、解除合同的法定条件、解除合同的法定要件、解除合同的法定情形
    1、合同法第93条规定
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的条件。
    解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
    2、合同法第94条规定
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    二、解除劳动合同的程序、解除劳动合同的情形
    1、劳动合同法定解除
    指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。
    2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种
    辞职权
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    特别解除权
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    不可抗力解除权
    因不可抗力解除合同,是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件导致合同继续履行已不可能而解除。
    3、劳动合同约定解除
    指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
    4、劳动合同协商解除
    指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。
    以上就是物管条例合同终止的条件。
    全文
    12 2018-03-16
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物管条例合同终止的条件是什么?
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终止物业合同条件是什么?
终止物业合同条件是根据我国《民法典》第563条当中明确规定,如果有法定的情形当事人是可以解除合同的,比如说因为不可抗力导致合同的目的根本就不能够实现,或者是其中一方迟延履行主要义务,在经过催告之后生产部履行。
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年终奖陷阱如何避坑
[律师回复] 解析:
关于工资与年终奖的税务筹划策略需依实际情况而定。
税务规划途径包括:
第一,充分利用通信费、交通费、出差旅行费及餐费等开支凭证进行合法避税。
对于以现金方式发放的通信补贴、交通补贴以及餐费补贴,其性质被认定为工资收入,并被纳入个人应纳所得税基数之中,进行相应税收计算。
然而,若此类补贴能提供真实、合法且有效的支付凭单作为支撑,那么它们便归类于企业的正常运营成本,无需缴纳个人所得税。
因此,我们强烈建议纳税人在报销通信费、交通费、出差旅行费以及餐费时,务必以实际、合法、有效的支付凭单如实列支,避免误解为补贴性质,从而在一定程度上达到避税的目的;
其次,通过年终奖金的方式进行税务筹划,即将年终双薪纳入年终奖的范畴内进行个税征收,这无疑能够节省大量的税费支出。
在发放年终奖时,需要寻找一个恰当的临界点。
例如,将第十三个月的工资视作年终奖进行发放,然后将具体金额除以十二个月,这样就能大幅度降低应缴税额;
最后,巧妙运用住房公积金进行税务筹划。
根据相关法律法规的规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,即按照标准缴纳的住房公积金是无需纳税的。
此外,员工还可以选择缴纳补充公积金。
因此,一般员工在提高公积金缴存水平上仍存在一定的操作空间,工薪纳税人巧妙地运用公积金进行税务筹划是完全合理且可行的。
值得注意的是,在利用个人缴纳补充公积金进行税务筹划时,有两个关键问题需要引起重视。
首先,纳税人必须在所在单位开设个人补充公积金账户;
其次,尽管每月缴纳的补充公积金具有避税功能,但却无法随意支取,这就使得个人资产得到了一定程度的固定。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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综合管理类公务员职级设置标准是什么
[律师回复] 解析:
综合管理类公务员的职位级别依照如下准则进行设定:
首先,就中央政府机构来说,包括省、自治区以及直辖市在内的各级政府均设有一级巡视员及其以下级别的职位。
然后,针对副省级城市的机关部门,同样设置了一级巡视员及以下级别的职位,而这些城市的区级领导班子则可设置一级和二级巡视员的职位。
接下来,对于市(地、州、盟)、直辖市的区级领导班子,他们可以设置一级巡视员的职位,而市(地、州、盟)、直辖市的区级机关则可以设置二级巡视员及其以下级别的职位。
最后,对于县(市、区、旗)级领导班子,他们可以设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员以及三级调研员的职位,同时,县(市、区、旗)、乡镇机关也可以设置二级调研员及其以下级别的职位。
法律依据:
《公务员职务与职级并行规定》第十条
综合管理类公务员职级按照下列规格设置:
(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;
(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;
(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;
(四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
合同撤销标的物无法退回怎么处理
[律师回复] 解析:
在涉及到合同无效时,返还财产的方式主要包括以下几个方面:
(1)原则上要求必须以原始状态进行返还;
(2)若难以实现返还原物或者存在必要性较低的情况下,应以货币折算等方式予以补偿;
(3)如果实际上只有一方当事人获取了财产,那么就由其主动进行返还。
对于双方都实际得到了财产的情形,双方都需负有返还的义务。
根据现行法律法规的相关规定,当民事法律行为由于无效、被撤销或确认不会产生效力的原因导致失败后,参与者因这个行为所获得的财产应该被返还;
如果无法返还或者没有必要返还的,则应该以货币折算等方式进行补偿。
有过失的一方应该对因此给对方带来的损失负责赔偿;
如果各方都有过失,那么他们应该分别承担各自应有的责任。
除此之外,法律还有其他特殊规定的,也应按照这些规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任
法律另有规定的,依照其规定
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物业合同终止的条件是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于物业合同终止的条件是什么问题带来帮助。
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房产纠纷
治安管理处罚法辱骂民警的条款是哪条
[律师回复] 解析:
具体问题需结合实际情形进行判断,主要涉及到如下一些方面:
首先,若行为人在派出所内公然侮辱、谩骂负责维护法治秩序的警察,那么依据现行法律法规,该行为将被视为对司法体系的严重挑衅与破坏。
通常情况下,对于以暴力方式或威胁手段干扰、阻挠警务人员及其他国家职能机构公务员正常履行职责的行为,将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款的严厉制裁;
其次,侮辱性的言语表述亦有可能被解读为构成对执法权威的威胁。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条第一款
扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
处警告或者200元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款《治安管理处罚法》第五十条第二款
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
处警告或者200元以下罚款;
情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款《治安管理处罚法》第四十二条第二款
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
处5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍民警等国家工作人员执行公务的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
辱骂的一些内容,是有可能以威胁方法阻碍执法。
物业经理证取消流程是什么
[律师回复] 解析:
关于撤销物业流程主要包括以下两个方面:
首先,对于前期物业管理工作来说,需要遵循一定的流程来进行处理。
其次,在经过业主大会讨论并通过后,可以对是否解除当前的物业管理公司进行公开投票。
当投票结果得到了全面统计之后,便可重新选择新的物业服务企业,从而解除与现有的物业服务企业之间的联系。
在此过程中,业主委员会应对所有相关工作事宜进行妥善交接。
以上所叙述的流程主要适用于前期物业管理阶段,对于物业管理公司与业主委员会双方已经签署了合法的《物业服务合同》的情况,在物业公司未出现违背合同约定的行为之前,不得擅自解除此份合约。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定:
(一)制定和修改业主大会议事规则;
(二)制定和修改管理规约;
(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;
(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;
(五)使用建筑物及其附属设施的维修资金;
(六)筹集建筑物及其附属设施的维修资金;
(七)改建、重建建筑物及其附属设施;
(八)改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动;
(九)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
实习律师换所需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
倘若具备特定条件,那么实习生将有机会转换实习机构,但请注意,这仅限于在同一城市内部进行。
关于此类事宜的具体规则如下:
首先,如在实习过程中发生以下任何一种状况,实习生均有权申请变更实习律师事务所,同时维持原有的实习期限不变:
实习期间,该律师事务所被处以停业整顿等严重行政处罚的;
律师事务所因各种原因而导致停业、合并、注销或被依法撤销的;
所在的律师事务所有无资格提供符合规定的实习指导律师;
以及所在的律师事务所在受到停业整顿行政处罚时,处罚期限尚未结束或于完毕之后的三年内;
或者所在的律师事务所在受到禁止接收实习生的行业惩戒时,惩戒期限尚未结束。
然而,除了上述特殊情况之外,实习生通常应在实习期间内保持稳定,不得随意转所。
对于那些在实习期间擅自转所的人员,他们需要注销原有的实习人员资格,并重新按照相关程序申请新的实习人员资格。
法律依据:
《律师执业管理办法》第二十条
律师变更执业机构,应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关提出申请,并提交下列材料:
(一)原执业机构所在地县级司法行政机关出具的申请人不具有本办法第二十一条规定情形的证明;
(二)与原执业机构解除聘用关系或者合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续的证明;
(三)拟变更的执业机构同意接收申请人的证明;
(四)申请人的执业经历证明材料。
受理机关应当对变更申请及提交的材料出具审查意见,并连同全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
对准予变更的,由审核机关为申请人换发律师执业证书;
对不准予变更的,应当向申请人书面说明理由。
有关审查、核准、换证的期限,参照本办法第十四条、第十五条规定的程序办理。
准予变更的,申请人在领取新的执业证书前,应当将原执业证书上交原审核颁证机关。
律师跨设区的市或者省、自治区、直辖市变更执业机构的,原执业机构所在地和变更的执业机构所在地的司法行政机关之间应当交接该律师执业档案。
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物业管理条例35条内容有哪些
房地产服务企业应当按照房地产服务合同的约定提供相应的服务。房地产服务企业不履行房地产服务合同约定,给业主的人身、财产安全造成损害的,应当依法承担相应的法律责任。房地产服务企业接管物业时,应当向业主委员会办理物业验收手续。
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房产纠纷
初次醉驾180最终的处理结果是什么
[律师回复] 解析:
因醉酒驾驶行为导致的血液酒精浓度达到每百毫升180毫克的驾驶员,将会受到由法院判决的一个月至六个月的拘役,并且应缴纳数量可观的罚金。
在公共道路上由于醉酒状态而实施机动车驾驶行为的人员,已然触犯了危险驾驶罪行。
同时这些犯罪分子按照法律规定,必须接受一定时间的拘役和罚金的刑事制裁。
然而,危险驾驶罪与交通肇事罪之间存在着显著的差异:
首先,危险驾驶罪的主观心态是故意为之,而交通肇事罪则是过失所致;
其次,危险驾驶罪的客观行为主要表现在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车进行追逐竞速等行为,且情节严重,而交通肇事罪的客观行为则主要是在交通运输过程中违反交通运输管理法规,从而引发重大事故的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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物业管理条例15条内容是什么?
业主委员会是业主大会的执行机构,履行下列职责:1、召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况。2、代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同。3、及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业管理企业履行物业服务合同。4、监督业主公约的实施。5、业主大会赋予的其他职责。
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房产纠纷
治安管理处罚法侮辱警察具体规定是什么
[律师回复] 解析:
根据不同情形,存在多种可能性:
首先,若在公安机关内侮辱警察,这将严重违反相关法规。
依据我国现行法律规定,凡是采用暴力手段、威胁方法阻挠民警以及其他国家工作人员执行公务者,都应当受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处罚。
至于某些因为言语冒犯而被视为使用威胁方式阻碍执法的行为,也同样会面临上述惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条第一款
扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
处警告或者200元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款《治安管理处罚法》第五十条第二款
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
处警告或者200元以下罚款;
情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款《治安管理处罚法》第四十二条第二款
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
处5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍民警等国家工作人员执行公务的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
辱骂的一些内容,是有可能以威胁方法阻碍执法。
快速解决“损害赔偿”问题
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物业管理条例六十七条是什么?
物业管理条例六十七条是违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。接下来我们具体看一下在这个条例中的相关规定:
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