律图审稿专业委员会3轮严审

有一个同事现在准备去人事部门上班,专门处理劳动合同的工作,劳动合同包括哪些必备条款?

帮助10人 640浏览 匿名 2018-03-19 福建莆田
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律师解答 共2条
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    劳动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。同时,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款,如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等,在格式条款中也可以再行约定其他条款。
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    8 2018-03-19
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    劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。
    请查看下面所列劳动合同法第十七条的规定。
    劳动合同法
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。综上所述,我们对劳动合同包括哪些这个问题有了一个明确答案,希望对你有所帮助
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    10 2018-03-19
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劳动合同包括哪些必备的条款内容?
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犯罪预备包括哪些内容?
犯罪预备包括了行为人已经开始实施犯罪预备行为,同时犯罪行为人尚未着手犯罪实行行为的,因为犯罪预备阶段没有给社会大众以及其他公民的合法权益造成实质的伤害,所以在对其进行处罚时也是会按照既遂犯的处罚酌情从轻或者减轻处罚,这样为了更好的促使当事人及时停止犯罪行为。
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刑事辩护
容留吸毒能否取保候审
[律师回复] 解析:
在法律规定允许的范围内,被指控犯有容留他人吸食毒品罪行者可依法向司法机构申请取保候审。
然而,申请人需满足取保候审相关法定要求。具体而言,依据我国《刑事诉讼法》第六十七条所述,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法决定进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会导致社会公共安全受到威胁的;
再次,若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审方式也不会对社会造成危害的;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押期限届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析:
1.在取保候审期间,被羁押人的薪资待遇需得到适当保障,工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活;
然而对于企业而言,通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位,在这一阶段将暂停发放原有的工资,同时按以下规定计发生活费:对于原身为国家公务员的人员,其生活费应按照其原有基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加)的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式,因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系,并不再支付工资。然而,如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容
除了:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中,除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。
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劳动纠纷
容留他人吸毒罪怎样算明知
[律师回复] 解析:
容留他人吸毒罪,乃是指在法律禁止的情况下,为他人提供吸食、注射毒品之场所的犯罪行为。在解读“容留他人吸毒”时,我们应着重于该行为是否已经实际发生,无论其状态是出于自愿抑或被迫。因此,即便行为人因为毒瘾上头而请求对方提供场所,并因对方坚持而被动地做出了容留的举动,亦将被视为犯罪。
关于容留他人吸毒罪的构成要件,主要包括以下四个方面:
首先,该罪名所指向的客体是维护社会正常管理秩序以及保障民众身体及心理健康的公共利益;
其次,从犯罪客观方面来看,行为人必须实施了容留他人吸毒的行为,具体而言,即是为吸毒者提供吸食毒品的场所;
再次,从犯罪主体角度看,本罪的主体为一般主体,即凡年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力之人,皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,从犯罪主观方面分析,本罪的主观心态为故意为之,过失行为并不符合本罪的构成条件。
值得注意的是,容留他人吸毒罪与贩卖毒品罪之间存在本质差异。贩卖毒品罪的核心特征在于其毒品交易的牟利性质,这正是它与容留他人吸毒罪相区分的关键所在。
法律依据:
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
刑事拘留法律规定一般为多少天内
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律制度,刑事拘留的期限可分为普通期限与延长期限两大类。详述如下:
1.普通的刑事拘留期间通常为14日,自被送往看守所开始计算。在此期间内,司法机构需向检察机关提交相关申请以供其批准,而其中由检察院进行核准的期限为7日,此部分期限应涵盖于先前的14日内。若经核准,将执行逮捕;若未获核准,则将予以释放或变更强制措施。
2.延长期限的刑事拘留期间则长达37日,同样需由检察院进行核准,其核准期限亦为7日。在此期间内,侦查机关需向检察院提交逮捕申请,若经核准,将执行逮捕;若未获核准,则将予以释放或变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同必须包括哪些内容
(一)是劳动合同的期限(二)是工作内容(三)是劳动保护和劳动条件(四)是劳动报酬(五)是社会保险(六)是劳动纪律(七)是劳动合同终止的条件(八)是违反劳动合同的责任(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动纠纷
受贿罪构成的必要条件都有什么
[律师回复] 解析:
受贿罪在刑法理论中具备以下四大要素要求:
首先,客体会涉及到国家机关、国有公司、事业单位乃至其他机构组织,其犯罪的标的物则主要集中于各种形式的财物;
其次,从客观方面来看,受贿罪的实施者需要依法利用职务所赋予的权力,接受他人给予的财物,并且必须为对方谋求特定的利益;
再次,从主体层面考量,符合本罪立案标准的主体应当是国家公职人员,而非普通公民;
最后,在主观方面,受贿罪的成立必须以行为人具有明确的故意心态为前提条件,如果是由于疏忽大意或者过于自信导致的过失行为,则不能被认定为受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留手段包括哪些方面
[律师回复] 解析:
公安机关根据刑法规定进行的,针对现行犯或者重大嫌疑分子所实施的司法行为中涉及到的非法拘禁情况,具体主要包含以下七种情况:
1、由检察院自行侦查的案件,犯罪分子在犯罪之后试图采取自杀或逃跑等手段以逃避法律责任,或者存在逃亡在外的可能时;
2、具有毁灭证据、伪造证据以及串通口供等阻碍调查事实真相的潜在威胁的;
3、犯罪分子无法向公安机关提供真实的姓名、居住地址和个人信息的;
4、正在筹备犯罪行为、准备实行犯罪活动或是在犯罪行为实施完毕后立即被他人察觉的;
5、被害人方或者现场目击者能明确指出某人为犯罪嫌疑人的;
6、在犯罪嫌疑人本人、其近亲属或其居所中发现具有犯罪相关证据物证的;
7、具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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招标文件必须包括哪些内容
1、投标人应当提交的资格、资信证明文件。2、投标邀请。3、招标项目的技术规格、要求和数量,包括附件、图纸等。4、投标人须知(包括密封、签署、盖章要求等。5、合同主要条款及合同签订方式。6、投标报价要求、投标文件编制要求和投标保证金交纳方式。7、评标方法、评标标准和废标条款。
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建设工程纠纷
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诉讼离婚包括三个必经阶段包括什么内容
第一阶段:起诉阶段。原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;提交的文件、材料,进行审查;作出受理决定并立案。第二阶段:答辩阶段。人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩。第三阶段:开庭审理阶段。
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婚姻家庭
开设赌场罪从重条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于开设赌场罪情节严重之具体情况,包含以下七种常见情形:
1.抽头渔利数额累积高达人民币三万元及以上者;
2.赌资数额累积高达人民币三十万元及以上者;
3.参赌人数累积高达一百二十人及以上者;
4.成立赌博网站后,通过其向他人提供组织赌博的服务,非法所得数额超过人民币三万元者;
5.参与赌博网站利润分成,非法所得数额超过人民币三万元者;
6.为赌博网站招募下级代理人,由下级代理人接受投注者;
7.招揽未满十八周岁的未成年人参与网络赌博者;以及8.其他情节严重的情形。对于以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处相应罚金。而对于开设赌场者,则将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制,并处相应罚金;若情节严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
此外,组织中国公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或存在其他严重情节者,也将按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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构成职务侵占罪的必要条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的构成要件主要涵盖以下几个方面:
(一)客体要件:该罪侵犯的对象为公司、企业或其他组织的合法财产权;
(二)客观要件:其具体表现形式为行为人利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有本单位的财物,且涉案金额达到法定标准;
(三)主体要件:本罪的实施者为特定主体,即公司、企业或其他组织中的工作人员;
(四)主观要件:行为人在主观意识上必须具备明确的直接故意,并且怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。这意味着行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力。
然而,无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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