律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我雇佣了一个私人司机,想和他签合同。你们有没有谁可以给我一份司机雇佣合同模板呢?谢谢。

帮助5人 1.3k浏览 匿名 2018-03-19 河北唐山
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律师解答 共1条
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    甲方:______________
    乙方:______________
    甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
    一、甲方聘请乙方为专职司机。
    二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
    三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
    四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。
    五、______________自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
    六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元,每月_______日为发薪日,甲方应按时支付工资。
    七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。
    八、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
    九、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
    十、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

    一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

    二、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。 十
    三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

    四、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

    五、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。
    乙方代表人:________ 甲方:______________
    身份证号:__________ 甲方代表人:________
    住址:______________ 住址:______________
    乙方保证人:________
    身份证号:__________
    签订日期:__________
    全文
    7 2018-03-19
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雇佣司机交通事故理赔
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
新三板摘牌并购的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
本文将详述在新三板市场参与公司并购时所遵循的具体流程步骤,其中包括:
确立明确的并购动因及目标;
拟定高瞻远瞩且富有针对性的并购策略;
筹组专业化的并购团队;
遴选具备丰富经验的并购顾问;
积极搜寻并确定潜在的并购对象;
聘请资深的法律及税务专家担任顾问;
与目标公司的股东进行深入沟通;
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精心策划并购完成后对目标公司的业务整合方案;
全面展开尽职调查工作;
进行深入细致的谈判以达成并购协议;
最终实现签约、交易的圆满成功。
法律依据:
《非上市公众公司收购管理办法》第六条
收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录,收购人及其实际控制人为法人的,应当具有健全的公司治理机制,不得利用公众公司收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的,不得收购公众公司:
①收购人负有数额较大债务,到期未清偿,且处于持续状态;
②收购人最近2年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为;
③收购人最近2年有严重的证券市场失信行为;
⑤收购人为自然人的,存在《公司法》第一百四十六条规定的情形;
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非法获取计算机系统信息案立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法获取计算机系统数据罪的立案准则如下:
即当行为人为满足自身目的而非依章行事时,擅自对计算机信息系统中所储藏或处理以及传输的数据及其相关应用程序作出删减、变更、增益等操作,并给社会带来严重不良影响及损失的,公安部门有权对此类案件展开调查并依法追究其法律责任。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于此类犯罪行为,可判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节特别恶劣,则应处以五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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雇佣司机开车撞死人谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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交通事故
盗开机动车能否认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、若行为人擅自开启他人机动车,且最终致使该车辆失去控制而无法追回的话,那么这种情况就属于盗窃罪的范畴;
2、如果行为人为了盗取其他财物,选择盗用他人机动车从而当作犯罪工具使用,之后又非法占据了这辆机动车,或者在犯罪过程中因为疏忽大意或其他原因而遗失车辆,那么在此种情形下,车辆被盗窃时的市场价值应被视为盗窃金额的一部分;
3、若是行为人为实施其他特定类型的犯罪,选择盗用他人机动车作为犯罪工具使用,并且在犯罪完成后非法掌控这辆机动车,或者在犯罪过程中由于疏忽或其他原因而遗失车辆,那么在这种情况下,应当对行为人以盗窃罪与其他相关犯罪进行数罪并罚处理;
然而,如果行为人在事后主动将车辆归还,且没有给车主带来任何经济损失,那么在量刑上则会根据其实际实施的其他犯罪行为进行从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板帮信罪员工怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对雇主涉及“帮信罪”的案件,通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中,如果雇员对此事有所了解并且参与其中,那么作为企业的一部分,该公司也将面临相应的刑事处罚,包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而,具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
法律明确指出,有以下五种情况之一者,应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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雇佣司机开车撞死人谁负责
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x雇佣司机开车撞死人谁负责问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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公司雇佣司机肇事逃逸怎么处理?
公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
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交通事故
醉驾非机动车血检200以上该受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及到醉驾的行为中,如若酒精检测值超出了200mg/100ml的标准,此类行为将被视为构成危险驾驶罪。
按照相关规定,相关机构应对该行为人实施强制措施直至其清醒状态恢复正常为止;
同时对涉事车辆的机动车驾驶证进行注销处理,并且应当依法追究其相应的刑事责任。
在此期间,行为人将被禁止在未来五年内重新申请获得机动车驾驶证。
若此种情况下不幸酿成重大道路交通事故,导致他人重伤乃至死亡、或致使公共财产和私人财产遭受严重损失,那么行为人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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雇佣司机劳动合同应该怎么写
公司跟司机间签的劳动合同应该居中写标题,开头对劳资双方的详细情况进行介绍,正文的内容应该有合同的期限,工作的内容,工作地点,休息休假,工作时间,工资待遇,社会保险等基本条款,结尾的部分有法人代表的签名,单位的公章、劳动者的签名及时间。
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